2011年4月19日上午,郭文杰会长主持召开了北京注协2011年度第二次会长会。会议就如何加强行业和谐建设、提高员工幸福指数、实现多元化发展等问题进行了研究。 fkx
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会议指出,注册会计师、注册资产评估师行业具有知识密集型特点,人才在行业发展中具有至关重要的作用。目前,北京地区会计师事务所、资产评估机构(以下简称“执业机构”)出现新生力量供给不足、中高端人才流失严重的现象,行业人才与行业发展矛盾日益突出。同时,由于业务相对集中,行业从业人员在业务忙季工作强度大、压力大,有的员工出现精神紧张、情绪焦虑、健康状况下降等问题。上述问题应引起行业的高度重视,从以下几方面引导各执业机构加强和谐文化建设、提高员工幸福指数: Z|7Y1W[
一是提高各执业机构的人才意识,增强人才危机感,形成重视人才、尊重人才、培养人才、关爱人才的正确意识。 LAr6J
二要督促各执业机构建章建制,优化分配制度,建立健全休假、体检、劳动保护、举办文体活动等方面的制度,增加员工福利,关爱员工身心健康,提高员工的归属感和幸福感。 Q0r_+0[7j
三要充分发挥基层党、团、工会组织在树立理想信念、化解紧张情绪、活跃行业气氛、加强内部交流、关爱员工成长等方面的作用,推动各项福利制度落到实处。 ./6L&?*`~;
四要引导各执业机构加强现代化建设,以现代化的办公手段提高劳动效率、降低劳动强度。 O<+C$J|
会议还研究了行业多元化发展、会计师事务所特殊普通合伙制改革、评估机构试点母子公司制等其他事项。 VRxBi!d
发送:各会计师事务所、资产评估机构 p?!]sO1l
抄送:中注协、中评协 nmgW>U0jZh