中勤万信会计师事务所于2010年11月5日至11日，历时7天在西洼俱乐部举办了规模较大的秋季全脱产封闭培训班，参训人员近200人，其中有些员工是从外地分所赶来，有些员工则是从业务现场请假赶来。北京注协继续教育部张霞副主任莅临现场讲话，中勤万信主任会计师胡柏和亲自主讲第一课：“企业文化与职业道德”。 az/NZlJhT
在培训期间，中勤万信向北京注协汇报了该所多年来培训工作情况，特别是中勤万信始终坚持以下几点培训原则： 22$M6Qof]n
一、坚持企业文化培训与党建工作、爱国爱党教育培训相结合 p%[/
_ -7
中勤万信奉行“正心诚意，格物致知；信诚为本，勤以立业”的企业文化，以及“慎行、善学、敬业、忠效”的职员操守。各级别领导以身作则，通过培训、日常的言传身教督导职员认同事务所的企业文化，并在实际工作生活中严格自律。中勤万信还将党建团建工作、爱国爱党教育充分融合在企业文化教育中，培养教育职员做优秀公民，而优秀公民的基本前提就是爱国爱党。正确的世界观、人生观、价值观的培训、培养，以及全所同仁的积极实践又不断丰富和充实着企业文化，使企业文化深入人心，保证执业队伍的稳定，为出色完成各种具有挑战性的艰苦工作提供了思想保证。 $9bLD
>.
为培养职员团队意识，中勤万信在每一次全封闭式业务培训期间，都利用休息时间组织各部门间的体育比赛，使大家在紧张学习工作之余身心得到放松、感情得以加深、团队协作精神大大增强。 v;1<K@UT
二、坚持职业道德教育培训与专业技术技能培训相结合 s,Azcqem
中勤万信认识到职业道德是会计师事务所能否长治久安的法宝，因此职业道德教育必须长抓不懈。为培养职员形成独立、客观、公正、廉洁的职业道德，树立全所的质量至上意识，在历次专业技能培训时，都把职业道德教育放在首位。特别是新职员的入所教育，强调注册会计师的社会责任，培养新职员树立良好的独立人格，养成良好的职业习惯。 j"1#n? 0
中勤万信在2010年安排的业务培训内容主要包括：合并报表专题、现金流量表专题、工作底稿规范、新审计准则及税法讲解等，还开设了学术研讨类课程，主要包括IPO业务经验交流、企业内部控制制度的实施、行业执业质量检查问题讲解等 <*oTVl4fS
三、坚持外部专家授课与内部授课团队相结合开展培训 XcL jUz ?
授课老师的综合水平决定着培训质量和效果，中勤万信一直坚持外部专家授课与内部授课团队相结合的方式，在坚持外部专家授课的同时，积极培养、锻炼自己的培训力量。经过长期积累，已组建了一支层次多样、理论实践知识兼备的授课团队。 $b Oi
P
四、坚持全员培训与分级培训相结合、工作时间培训与业余时间培训相结合、协会督导与事务所严格自律相结合、学习听课与自我总结相结合、业务培训同职员的职业规化相结合等灵活多样的培训形式。 aYW 9 C<5
总之，中勤万信2010年度的培训工作，在培训项目数量、培训课程次数、接受培训人次等各方面比历年都有很大的增长。 `|(S]xPHM
