财政部党组副书记、副部长、中国注册会计师行业党委书记 王军 7Nu.2
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来源:新浪网 2012年7月20日 xSnkv,my<
创先争优活动具有日常性、岗位性、持续性、广泛性特点,如何在具有执业独立性、产权私有性、人员高知性、行业同质性特点的注册会计师行业,科学有效地指导和推进创先争优活动,面临“四大挑战”:一是由谁来干,明确责任主体;二是该怎么干,解决动力难题;三是如何干好,使活动有生命力;四是怎样持续,实现长效化。面对上述挑战,中国注册会计师行业党委初步探索并形成了“杠杆化行业指导党建工作体系”。即以创新行业党建体制为“支点”,以建立机制、强化制度、构筑网络等活动主题为“杠杆”,以抓关键、定目标、明责任、促结合、强基层等工作措施为“着力点”,全面“撬起”点多面广线长的行业创先争优活动。 3`%]3qd}
一、唱响“四部曲”——实施分步推进战略 4=BIYC"Lu
一是创新行业党建工作管理体制。为有效解决行业创先争优活动谁来组织、谁来管、谁来干的难题,着力发挥注册会计师行业在财政部门党组领导下,自上而下组织体系完备的优势,探索建立了“条块结合、以条为主、系统推进、凝聚合力”的行业党建管理体制。其中的“条”是指于2009年全面组建中国注册会计师行业党委、省级行业党委及部分地市行业党组织,充分发挥行业党组织的指导作用,系统推进创先争优活动开展;“块”则指紧紧依靠地方党委的领导,寻求组织等有关部门的支持指导,这样形成了“条在前、块在后、条引领、块收底”的条块结合党建工作体制,使活动有人负责、责任有人落实、工作有人推动、上下一盘棋。 >(>,*zP<9
二是建立行业创先争优科学机制。为有效解决行业创先争优活动怎么干、自发干等难题,运用行业内机构和人员之间具有较强可比性、行业工作同质性强的优势,探索设计并不断完善了“指标导引、自动比动、激励约束、综合评价”的创先争优科学机制。以一套综合评价指标体系为抓手,分大、中、小型事务所和合伙人、注册会计师、一般从业人员六类主体,从业务和党建的16个方面,设计了1561个量化指标,对各主体分别赋分;各主体根据自己得分情况,与同类主体间横向比较,与自身过去纵向比较,自我评价、自我定位,使先进的有荣誉感、中游的有紧迫感、后进的有危机感;各级行业党委和注协对综合评价结果进行复核并分级逐步公开,在全国范围、各省份范围分别树立不同层次的先优标杆,并把创先争优综合评价与行业内百家排名、分级分类管理挂起钩来,使各类主体自觉对照标杆、学习标杆,编好“调整表”并自我改进,自觉对标提升。 k}MmgaT:5]
三是加强行业现代制度体系建设。为有效解决行业创先争优活动干得好、长效化的难题,探索建立“中国特色、国际水准、结构合理、内容完备”的行业现代制度体系。根据新形势、新任务,健全事务所管理制度、行业管理和服务制度、行业党的建设制度,制定新的、修订旧的、清理无效的、完善配套的、研究长远的,不断实现制度争先、制度促优、制度导善,保证了活动各项措施和成果的长效化。 ZDQc_{e{
四是构筑行业发展立体综合网络。为有效解决行业创先争优活动干下去、持续性的难题,探索构建“技术支撑、全面覆盖、互融互通、互促互动”的行业发展立体综合网络,把先进和优秀的标准镶嵌到先进的信息技术之中。在行业发展和党的建设各个环节、领域,全面运用信息技术,建构起以创先争优为价值取向、全面推动行业发展的“大网络”,使体制有序运行、机制高效实施、制度有效执行,确保了行业创先争优活动的持续自动比动。 :5YL!D/&
二、抓准“四关键”——确保事半功倍落实 : eL{&&