CPA一共有6科,并非全科通过才能让你的事业走向另一端,每通过一科,其好处都是实实在在可见的。
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7)H;$ ]9wTAb CPA考试这么多年来一直备受欢迎,除了它的报名门槛比较低以外,还有就是它在财会领域超高的含金量,为了这张证书,很多人要花费三五年的时间才能考出来。
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g| 不过,CPA一共有6个科目,通过1科和通过5科,在求职的过程中也会有很大的差别,至少在简历关上,门槛就不一样。
1] .m4vC rf!i?vAe 我有个朋友毕业两年,在北京某公司做
会计,工作一年后觉得自己在公司的发展比较受限,于是决定备考CPA,然后想办法跳槽到比较大的
企业。
9pk-#/ag i|S/g.r 初次备考没有做好充足的准备,去年12月份的时候查成绩只过了1科,于是请做HR的朋友帮忙看看,考过1科有没有合适的岗位可以推荐,朋友说帮她留意一下,但是希望不大,因为最近是跳槽旺季,收到的简历里很多都是通过了3科以上的,还有全科通过的CPA持证人。
C0ORBp zP|^@Homk 而在求职场上,HR也会直截了当,把学历和证书当做第一筛选条件,就像之前网上热议的某人事经理在节目中透露:由于时间紧任务重,大企业会直接把985学生的简历和非985的简历分开放,然后只带走985学生的简历。
OhM_{]* #;;A~d:V 在CPA上,朋友也透露,对于工作经验差不多的财会人,他们会优先挑选通过科目较多的求职者,而且对通过1科和通过5科的不同求职者,给出的薪资水平也会有差异,这也是很多大企业在
招聘财务人时的“潜规则”。
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^" f%q ? 其实很多时候,由于CPA的难度较大,多比别人通过1科可能都会给自己带来一些优势,在HR眼里,通过1科可能靠的是运气,但是通过5科绝对靠的是实力。
{rygIl{V oTTE<Ct[ 而且,通过1科和通过5科的CPA考生,确实存在着一些差距。(
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