CPA一共有6科，并非全科通过才能让你的事业走向另一端，每通过一科，其好处都是实实在在可见的。
w?LDaSz\t aOr'OeG(=e CPA考试这么多年来一直备受欢迎，除了它的报名门槛比较低以外，还有就是它在财会领域超高的含金量，为了这张证书，很多人要花费三五年的时间才能考出来。
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" \]N OA* 不过，CPA一共有6个科目，通过1科和通过5科，在求职的过程中也会有很大的差别，至少在简历关上，门槛就不一样。
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. Q M],}.l 我有个朋友毕业两年，在北京某公司做
会计，工作一年后觉得自己在公司的发展比较受限，于是决定备考CPA，然后想办法跳槽到比较大的
企业。
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j%cU@2 ;jEDGKLq 初次备考没有做好充足的准备，去年12月份的时候查成绩只过了1科，于是请做HR的朋友帮忙看看，考过1科有没有合适的岗位可以推荐，朋友说帮她留意一下，但是希望不大，因为最近是跳槽旺季，收到的简历里很多都是通过了3科以上的，还有全科通过的CPA持证人。
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? 1dg y-$H~ 而在求职场上，HR也会直截了当，把学历和证书当做第一筛选条件，就像之前网上热议的某人事经理在节目中透露：由于时间紧任务重，大企业会直接把985学生的简历和非985的简历分开放，然后只带走985学生的简历。
l( CMP!mY X$<s@_#1 在CPA上，朋友也透露，对于工作经验差不多的财会人，他们会优先挑选通过科目较多的求职者，而且对通过1科和通过5科的不同求职者，给出的薪资水平也会有差异，这也是很多大企业在
招聘财务人时的“潜规则”。
@TTB$ $&!i3#FF 其实很多时候，由于CPA的难度较大，多比别人通过1科可能都会给自己带来一些优势，在HR眼里，通过1科可能靠的是运气，但是通过5科绝对靠的是实力。
x?unE@?\S bQ3EBJT{P 而且，通过1科和通过5科的CPA考生，确实存在着一些差距。（
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