注册会计师行业领军人才第四期培训班
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第2期 dJ JP3} M/
中国注册会计师协会 2007年7月20日 7}f}$1
不辜负领导和行业热切期待 完善自我加快成长成才 e!N:,`R
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--培训班学员座谈会侧记 *|%@6I(
2007年7月14日下午，行业领军人才第四期培训班举行开班后的第一次座谈。座谈会上，领军班学员交流了学习领会王军副部长重要讲话的体会，通报了入选领军人才后备人选后的成长经历，对注册会计师行业培养规划草案进行了讨论。 $q6BP
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魏先锋（领军人才后备人选第一批学员，岳华会计师事务所合伙人、副总经理、中国证监会发审会委员）发言说，中国经济的持续快速增长，为中国会计职业的发展提供了广阔的发展空间，注入了不竭动力。现在，财政部为领军班学员施展才华和抱负搭好了舞台，能否把这场人才大戏演好、演响，就看我们大家的表现和发挥了。作为领军班的学员，承载着领导的期望、行业的期待、同行的期盼，责任重大，我们要有勇气、有能力担当起这份责任。我们要按照王副部长提出的“知能兼备、德业双馨”的总目标，以及今天提出的“要在事务所做大做强的历史进程中，发挥领军作用；要在事务所国际化发展的伟大实践中，发挥领军作用；要在行业学习、钻研、开拓的新风尚形成中，发挥带头示范作用”的新要求，全面提升专业素质、执业能力、管理水平和职业道德，做到“内树榜样、外树形象”，不辜负领导和行业的嘱托。 8i >ZY
王重娟（领军人才后备人选第二批学员，信永中和会计师事务所高级经理）在发言中说，王副部长重要讲话立意高远，对我们领军人才后备人选成长成才表达了极大的期待，让我们真正感受到“铁肩担道义”的份量。中国注册会计师行业三大战略正在全面推进。面对挑战，扪心自问，我们准备好了么？我们有能力接受竞争和挑战么？游戏规则国际趋同了，我们的能力国际趋同了么？我们有适应国际资本市场需要的专业水平、有适应中国企业需求的专业咨询范围、有帮助企业“走出去”的服务能力、立足国际前沿的眼界眼光和思维了么？客观地说，与社会的期望、经济的发展、领导的要求相比，我们还有差距。我们不仅需要学习国外同行先进的管理系统、技术系统、风险控制系统、成本核算系统、人员评价系统等等管理技术，以及优秀的合伙文化；也需要提高自己的专业修养，拿到国际认证的会计师资格；还需要开阔眼光，拓宽知识面，学习管理的艺术、沟通的艺术、领导的艺术等等。我们还有太多的差距，有太多的事要去做，时不我待，机不再来，我们必须激流勇进，奋起直追，扬鞭图强！ ]O+Ma}dxz:
葛徐(领军人才后备人选第三批学员，浙江天健会计师事务所合伙人)说，良好的应变能力是王军副部长对领军人才提出的新要求，上午王部长通过“点名发言”、现场点评的方式为大家上了生动的一课。具备应时而动、应势而动的能力，是会计师事务所发展壮大的保证，也是一名普通注册会计师成为行业领导者、成为行业进步弄潮儿的先决条件。财政部制定的领军人才培养规划为每一名有志成为领军人才的行业人士规划了蓝图，同时针对不同背景、不同特长的学员，开展有针对性、有目的性的培养，必将形成万马奔腾齐抖擞、不拘一格降人才的局面。 ($au:'kU
王尤贵（领军人才后备人选第三批学员，兴中海会计师事务所副主任会计师）表示，刚刚参加培训班时，更多的是成为领军班学员的自豪。听了王军副部长的讲话，通过与同学们进行交流，对“领军人才”的内涵有了新的认识，有了一份沉甸甸的责任感，深切体会到了学习、提高的压力。今后，在工作、学习中要调整好心态，踏实做事、注重细节、拓宽视野，将个人发展规划与行业发展紧密结合起来，化压力为动力，发挥优势，弥补不足。 [$0p+1
田业阳（领军人才后备人选第一批学员，江苏天衡会计师事务所高级经理）说，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”财政部为行业领军后备人才搭建了提升自我的平台，同时也引进了跟踪淘汰的机制。从后备到领军，是一个不懈追求、艰苦努力、逐步提升的长期过程，成为领军班学员只是自己成长进步的新起点。要使自己最终脱颖而出，在行业做大做强做出去的伟大事业中发挥领军作用，我们就应当以饱满的热情、宽广的胸襟和深刻的责任感投入到学习和实践中，深深扎根于行业发展这片沃土，不断修正和提升自我，尽快成长成熟起来。 :W!7mna
孟祥军（领军人才后备人选第二批学员，岳华会计师事务所合伙人、天津分所副所长）表示，王军副部长的重要讲话生动描绘了行业发展的美好蓝图，明确了行业领军人才培养的战略和目标。作为行业领军人才后备人选，在做大做强做出去战略的实践中责任重大。我们不仅要培养广阔的视野、广博的知识，更要按照王副部长“从小事入手”的要求，从自身做起，从日常一点一滴做起，不断付诸实施，培养脚踏实地的实干精神，摒弃好高骛远的心理。 T
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张卓奇（领军人才后备人选第二批学员，武汉众环会计师事务所高级合伙人、副总经理）说，中国注册会计师如何提高竞争力，以自身的专业优势和国际视野帮助中国企业走向国际市场，赢得国际竞争优势，同时抓住中国企业走向国际市场的机遇，进军国际会计服务市场，实现国际化发展，关系到国家的经济安全，民族的利益。走向国际意味着必须通晓外语；意味着必须拥有国际认可的职业资格证书；意味着必须具有国际视野和洞察力；意味着应当精通与时俱进的国际会计审计准则；意味着必须熟悉国际商业惯例和跨国文化，等等。就我个人而言，作为在事务所主管国际业务的高级合伙人，肩负着带领本所拓展国际业务的重任，深感进军国际的巨大挑战与压力。入选行业领军后备人才，对我个人而言是一个重大的发展机遇。这将为我提供一个十分理想的“干”与“学”有机结合的国家级发展平台，从中获取丰富的发展资源，充分发掘个人的发展潜力，支持我在提升个人本职工作业绩、完善个人职业发展的同时，实现成为领军人才，带动行业发展的目标。 *H"B _3<n
座谈会上，有学员发言说，在做大做强做出去的具体任务和具体方式上，大型事务所和中小型事务所可以有所区别；也有学员认为，事务所应结合自己的优势和能力，确定发展战略，明确市场定位，调整资源分配，培育自己的服务专长；部分学员还以自己所在事务所为例，交流了国际化发展的做法和体会。 ]
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报：王军副部长，刘仲藜会长 dP# |$1
送：北京国家会计学院 (eI5 _`'VC
发：各省、自治区、直辖市注册会计师协会，深圳市注册会计师协会，中注协继续教育委员会委员，CPA行业领军人才培训班学员（印170份） 4|buk]9
