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? 基层财会人的工作既繁琐又重复，动不动还“加量不加价”。如果这辛苦的工作能看到与付出相等同的回报，那么财会人们心中可能还舒服一些，但最常见的情况是在忙得累死累活之后，依旧泯于芸芸众生之中，自然也没有什么被“看中”、被“提拔”的机会。 6Nd_YX >* Qk~kv<% 如何成为不一样的财会人，如何积累自己优质的资本并被人发觉，这成了财会人们始终在思考的事—— <4A(Z$ZX) r<f-v_bxF 坚持——正确的积累并做到更好 -"JE-n "*>QxA%c4 什么是正确的积累？从结果来说就是你积累的内容能帮助你获得工作上的成功，无论是效率的提高还是成果的优化。 *!7SM 7 :+Je989\[C 而想要做到正确的积累，财会人在工作中需要保持思考的习惯。在接受自己的工作并开始之前，你应该要明白它的组成、了解它的流程、清楚它可能有的风险及挑战。然后再根据自己的能力对其进行规划。同时，也可以参考别人的操作方式，以弥补自己的不足。 FUT
yx" r{:la56Xd 这样的积累方式，可以避免许多不必要的精力浪费，同时也快速提升你的工作效率及成绩。 u!EulAl t"74HZO > 坚持——主动或者被动的学习 t;a}p_> s)&R W#:X 人在安逸的状态下，鲜少有愿意主动去学习的。但是财会人群体的学习态度依旧非常积极，因为证书、充电会直接关联到财会人的升迁与薪酬待遇问题，所以无论是主动还是被动，学习考证是财会人职业生涯中必备的一件事。 NYV0<z@M2M DrCfC[A~] 有人会选择一边工作一边学习，利用自己业余的时间去上课、做题、考试，然后凭借证书翻身。但是也有具备一定工作经验的财会人索性放弃自己的工作，利用一年左右的时间专攻证书课程，考过之后凭借证书本身的高含金量、结合自己的工作经验，找到更好的发展，AICPA考证群体中就不乏这样的财会人群体，他们不少会选择通过率和师资、课程质量都有口皆碑的高顿作为自己学习的平台与后盾。 B8#
f^}8 #<V'gE 总的来说，无论是主动的学习，还是因为工作瓶颈导致的不得不学习，既然学习了，就不妨将它当做一次天赐良机，好好把握，说不定你就翻身了呢。 ~zOU/8n
,F ewff(e9 坚持——从管理者角度思考 CYic_rF$ V{aIhH> P 很多时候财会人不得领导们的“偏爱”，归根结底在于你想的和他们想的不一样，不能将他们最想要的东西呈现出来，人家领导为什么要提拔你呢？ ()IgSj?, []fj~hj 遇事试着让自己从管理者角度思考，你会发现同样的工作内容，你想得更多、更全面，处理问题也和从前截然不同，而领导看待你的眼神也会越来越亲切——因为你想了他所想。 ,vY
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O TX5/{cHd 坚持——懂欣赏、有情商 +iDz+3v( 0#[Nfe* 职场不是只有你一个人，整个财务部门就是一个整体，同事们的优势和弱势都是值得你学习或提醒自己的地方。多观察别人、看到别人不足之下的优点，你会发现其实每个同事都很值得结识、相处。 Pc:'>,3!V3 Z(`K6`K M 这种心态上的改变，能提升你的职场情商，让你从正面看待和每一个同事的往来。 bA9d be Z
Y O/'YW 毕竟财会工作从来不是一件独来独往的事情，虽然你们各自负责一部分的内容，但最后它还是要规整起来的，即便是和其它部门的同事往来也是这样的道理，不同的部门一起致力于公司的发展，才能促使公司前进。 ne~# { q 0PX@E-n 所以，在懂得欣赏别人的基础上，提升自己的情商，让自己更亲和、更有包容力、更会沟通，你会慢慢脱颖而出的。 d5W[A#} ! Q/O[6 坚持——让优势更明显 [~r $U S [(^''*7r+T 俗话说没有金刚钻就别揽瓷器活。在财会职场也是如此，如果你没有自己特别突出的优势，你就难以在财会人群体中脱颖而出，进而得到更多的机会、更好的待遇。 lV *&^Q8. #( }_2
x5 这也就解释了为什么那么多财会人明明工作表现不错，却都没有升职加薪——他们只是弥补了自己的不足，却忘了进一步提升自己的优势，让自己更有竞争力。无论你是善于管理、融资、财务分析还是其它各种工作内容，只要它能保证并提升你的价值，就应该好好利用，它才是让你从基层到管理层的秘密武器，是你最后的竞争力。 g8@i_ !m.')\4< 基层财会人的工作很辛苦，也很容易磨灭一个人的意志，如果你不想一辈子都是浑浑噩噩的财会人，那不妨在意志未被全面消磨之前，试试坚持这些事吧。 AE@Rn
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`f E:5y gRd1(S [新]【考前冲刺大礼包】2017年USCPA冲刺必看！习题考点精讲大礼包http://d.gaodun.cn/f/1V1Gm9?x_field_1=zhuhuizhijia
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