101.战略变革的时机选择(掌握)
提前性变革 |
管理者能及时地预测到未来的危机,提前进行必要的战略变革。(有远见的企业应该选择第一种) |
反应性变革 |
企业已经存在有形的可感觉到的危机,并且已经为过迟变革付出了一定的代价。 |
危机性变革 |
企业己经存在根本性的危机,再不进行战略变革,企业将面临倒闭和破产。教材例子:Windows操作系统。 |
102.战略变革模式(掌握) m?bb/o'B
1.变革类型 IZniRd;
变革可分为两种类型:增量变革与转化变革。相应的,对变革的管理方法也可以分为积极主动和消极被动两种。
2.变革过程
阶 段 |
内容描述 |
解体阶段 |
主要关系到变化的推广,促使个人或团体改变他们的态度、价值观、行为、体系或结构。 /6b(w=pk 四项要求: :,6dW?mun6 ①有一个导火索; ]#TL~u[ ②有人来挑战和揭露现有的行为模式的负面影响; X 1^f0\k ③外部人的介入; i$$\}2m{L ④权力结构的轮换。 |
变革阶段 |
涉及确定新的理想的行为应该是怎样的,并传达一种信息,鼓励个人和团体采用这种方法 |
重新巩固阶段 |
巩固或加固新的行为 |
103.变革的实现
1.变革可能产生的影响
(1) 生理变化;(2)环境变化;(3)心理变化:
2.变革会面临如下障碍: U3az\
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(1)文化障碍;(2)私人障碍。 @UE0.R<
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3. 处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面: -Z)$].~|t
●变革的节奏 3]M
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●变革的管理方式 &KX|gB'
●变革的范围
104.财务战略与财务管理的概念
●财务战略分为筹资战略和资金管理战略。 :>;-uve8'
●狭义的财务战略仅指筹资战略,包括资本结构决策、筹资来源决策和股利分配决策。 )%f]`<