<B|n<R<? 第十八章 人力资源与工薪循环的审计 M Ak-= ? t 第三节 人力资源与工薪循环的实质性程序 7j9D;_(.^$ 一、实质性分析程序 C:
|q'"F 二、应付职工薪酬的审计 WZ-4^WM=! (一)审计目标审计目标与认定对应关系表
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gA %MT 审计目标与审计程序对应关系表
;oN{I@}k (二)应付职工薪酬的实质性程序 ~9`^72
1.对本期职工薪酬执行实质性分析程序：
|G`4"``]k (1)比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额是否有异常波动，若有，则查明波动原因是否合理;
9,Crmbw8 (2)比较本期与上期工资费用总额，要求被审计单位解释其增减变动原因，或取得公司管理层关于员工工资标准的决议;
rCnV5Yb0O (3)结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围，检查是否与关联公司员工工资混淆列支;
B|Rpm^ | (4)核对下列相互独立部门的相关数据：
~frPV8^DP ①工资部门记录的工资支出与出纳记录的工资支付数;
-
s?dzX ②工资部门记录的工时与生产部门记录的工时。
a'*5PaXU@/ (5)比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额，是否有异常变动
k1QpX@ 2.检查工资、奖金、津贴和补贴
_qO;{%r 3.检查
社会保险费等
a"v"n$ 4.检查应付职工薪酬的期后付款情况
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owMlf@2 【例题1·多选题】注册
会计师在审计甲股份有限公司(简称甲公司)2008年度财务
报表时，为了确定甲公司所有应当记录的应付职工薪酬均已记录，拟实施的下列实质性程序中恰当的有( )。
?{ 8sT-Z-L A.比较本期与上期工资费用总额，要求甲公司解释其降低的原因，并取得公司管理层关于员工工资标准的决议
( hRgYwUa< B.检查应付职工薪酬的期后付款情况
f)u*Q!BDD C.获取或编制应付职工薪酬明细表,复核加计是否正确,并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符
u8{@PlS D.检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在
财务报表中作出恰当的列报
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h/mq 『正确答案』AB
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. 『答案解析』选项C主要是确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整已恰当记录;选项D主要实现列报目标。
