2011年公司战略与风险管理同步练习第1章
第一大题 :单项选择题
o2nv+fyW 1、“战略管理”一词最早由哪位学者在1972年提出( )。
VrHv)lUr A.安索夫
b,5~b&<h B.钱德勒
y`VyQWW C.安德鲁斯
vq0Vq(V= D.波特
%P<hW+P! Bn^0^J- ! +a. Ei 答案:A ;ic3).H 解析:“战略管理”一词最早由安索夫在1972年提出。
)P%ZA)l%_o ?iw!OoZ` 2、丁丁图书出版有限公司一直以来依靠传统的销售方式,即批发给各地新华书店通过柜台销售。后来丁丁图书出版有限公司的营销总监通过市场调研发现,现在随着网络的发达,年轻人越来越喜爱网络购物,并且传统销售方式折扣太低,大多数人也没有时间逛书店,为此该公司在短期内成立了专门从事网络售书,一举取得
成功。从上述案例中我们可以得出的战略定义是( )。
*T-<|zQ A.战略是一种模式
)Lk639r B.战略是一种计谋
4QH3fTv
C.战略是一种观念
};mA^xO]j D.战略是一种定位
VyXKZ%\dQ/ 4;w;'3zq ojafy} 答案:D Ghu#XJB? 解析:定位包括相对于其他企业的市场定位,如生产或销售什么类型的产品或服务给特定的部门,或以什么样的方式满足客户和市场的需求,如何分配内部资源以保持企业的竞争优势。从本题的资料中可以看出丁丁图书出版有限公司确定网络销售正是该企业满足客户和市场需求所采取的方式,所以D选项的说法是正确的。
-?H#LUk >W%EmnLK 3、关于企业战略层次的表述中,错误的是( )。
cA2V2S) A.业务单位领导负责制定本业务单位的经营战略,支持公司战略的实现
-C;^3R[
O B.公司战略由企业最高管理层制定,公司董事会是公司战略的设计者,承担公司战略的终极责任
5-|:^hU9 C.职能战略必须符合企业整体战略
Cl5uS%g D.业务单位战略较职能战略在更细节的层面上运行,它侧重于企业内部特定单位部门的运营效率
NokU)O ;x
DH[p\Wy' u#Pa7_zBj] 答案:D !F*5M1Kjd 解析:在三个层次中,职能战略在更细节的层面上运行,它侧重于企业内部特定职能部门的运营效率
q]\:P.x!> "fQ~uzg=" 4、索尼公司的目标是为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会,这一目标给索尼公司带来了不断前进的动力,索尼公司不断超越自己,不断开发出新产品,并成功成为全世界的一个巨头公司,这说明战略需要( )。
_64A(U A.有愿景
%<)2/|lCd B.具有可持续性
3r<~Q7e C.与获取竞争优势有关
NvD7Krqwa D.能利用企业与环境之间的联系
$I!XSz"/e ~,d,#)VE2q cpe+XvBuK 答案:A ?L5zC+c! 解析:愿景是推动企业以一种显著方式超越目前环境行动的能力,愿景可能涉及在竞争激烈的市场环境中的创新战略。索尼公司通过给自己设立一个愿景,来带动公司的发展,不断创新,不断超越自己。
dV*]f$wQ )#EGTRdo 5、甲公司是一家家电企业,2009年决定实行战略转型,新制定了开拓农村市场的战略,公司决定先对此战略的合理性进行检验,采取的措施是先在河北省试行一年,以判断其盈利能力、市场占有率等指标是否有增长,则甲公司对战略的检验属于( )。
J; 3{3 A.价值增值检验
BTlk
E tm B.竞争优势检验
F<ZYh C.一致性检验
[/,) D.原创性检验
T%x}Y#U'` "$~':) V" !SC`D])l 答案:A I.WvLLK2 解析:本题考核战略测试的相关知识。价值增值可以表现为盈利能力的提高,也可以是可预期的长期收益,如市场占有率、创新能力和员工满意度等长期指标。因此本题中的检验属于价值增值检验。所以选项A正确。
3YeG$^y" fWCo;4<5? 6、某公司董事会召开会议,对研究开发部提出了目标要求,即研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。对于这一要求,认为下列评价中最有道理是的( )。
S$f9m A.时间不明确,在实践中缺乏操作标准
^Xuvy{TkPH B.关键市场的提法不具体,很难界定范围
Bz_^~b7 C.较高市场份额的标准不清楚,要详细说明
_A M*@|p, D.应综合考虑上述意见所反映的问题
#=D) j n#/_Nz P!~MZ+7#& 答案:D Yw22z #K 解析:在确定战略目标时使用SMART基本原则:S(Specific,目标要具体)、M(Measurable,目标可以量化)、A(Attainable,目标要可以达到)、R(Relevant,目标与与使命一致)、T(Time-Based,目标要有完成期限)。
4ae
`pAu ,oORW/0iS 7、公司战略方法归结为两类:理性方法和应急方法。以下不属于对应急方法的质疑和批评的是( )。
!!qK=V|> A.缺乏必要的战略计划,不利于更好地分配团队资源
jPC[_g B.期望董事会成员简单放权,并让公司员工按照自己的愿望行事,这是完全不现实的想法
aC^\(wp[ C.只基于目标、预算、战略和方案的层级结构,与大多数企业的实际情况不符
b
IH; D.特定行业企业决策周期较长,已制定的决策必须被采用,否则企业将会陷入混乱
f&