从控制到创造 s`vSt*
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中兴目前有近四万名员工,但财务部门仅有600多人,包括参与项目融资和贸易融资的财务人员。韦认为通过实践自己的财务管理理念,他所领导的财务团队有能力为中兴赢得更多的市场。 u}CG>^0C
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韦的理念之一是,CFO必须突破传统的思维模式,积极思考如何为公司创造价值。“传统的财务理念要升级,要把传统的控制变成一种市场竞争力,从为公司打理价值,延伸到帮用户增加价值,这样的话就能为公司争取更多的市场,而市场是公司价值的最根本所在。”他说。 V.j#E1 P
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韦在胜称,基于这样的理念,他平时会花很多时间跑三个市场。“第一是产品市场,我们的用户,我要经常去访问他们;第二是资本市场,去见我们的投资人和运营商的投资人;第三个是货币市场,去拜访商业银行。我经常从这三个方面思考,从中找出一些能为公司增加价值的途径。”他表示。 8MQbLj'H
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身为一家在海外上市企业的财务负责人,韦每年都花很多时间去国外与各类投资机构接触。3月中旬,他再度启程赴美。此行他将约见私人股权资本公司的代表、风险投资商以及华尔街的股票分析师。 +$~8)95<B
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此外,他还准备去拜访国外电信运营商的投资人,“我要告诉这些运营商的投资人,我将如何帮助他所投资的运营公司增加价值。”他说。韦这句话的潜台词是:当然,作为投资人,你得首先说服你投资的运营商购买中兴的设备。 *1,=qRjL
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从许多方面看,中兴确已成为一家国际化运营的电信设备供应商:在全球设有100多个分支机构,其产品和解决方案应用于100多个国家的500多家电信运营商,全球最大的100家运营商中有30家已成为其长期合作伙伴,公司在国内及美国、印度和瑞典等国共设立了14个研究中心。 _LsYMUe
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为支持公司在世界各地的业务,中兴在深圳、班加罗尔、布加勒斯特、圣保罗和约翰内斯堡建立了五个全球共享服务中心,中兴的财务人员得以通过互联网对公司在世界各地发生的交易进行会计处理。 8bGD
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“控制是有限的,但是财务为公司赢得更多市场的潜力是无限的。”韦再次总结。