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来源：中国会计报 ,#80`&\%
罗伯特·哈夫国际公司（RHI）近日预测，今年，美国公司财务人员薪酬涨幅不但比备受企业青睐的人力资源专员大，而且其薪酬同比涨幅之大也令人吃惊。 DGx<Nys@B
美国注册会计师协会（AIC鄄PA）商业、行业与政府部门副总裁卡洛·斯科特也指出，美国财会行业中，如会计督导、税务会计、法务会计等专门领域今年将会蕴藏巨大的机遇。 ZL- ` 3x
RHI在其出版的《2011行业薪酬指南报告》一书中说明，今年，美国所有公司的财会人员薪酬都将会大幅增长，特别是那些从事专门领域工作的会计，其薪酬同比平均涨幅为5%，而公司高级会计人员今年的起薪也从6.65万美元提至8.55万美元。 GG`;c?d@
除了会计行业专门领域的从业人员薪酬有所上涨外，今年，美国公司所有财会人员的薪酬同比都有所上涨。尽管薪酬会随会计从业人员的经验与公司规模大小不同而有所波动，但对于所有财会人员而言，今年起薪上涨是不争的事实。 L>2gx $f
RHI预计，美国公司所有财会人员薪酬同比涨幅为3.1%，与去年同比涨幅0.6%相比，今年薪酬涨幅可谓惊人。今年，无论是在销售额2500万美元以下小公司工作的财会人员，还是在销售额达到2.5亿美元公司任职的财会人员，他们的薪酬同比涨幅均为3.1%。 At8^yF
美国首席财务官（CFO）的起薪今年也有望增长。今年，销售额5000万美元以下的公司CFO起薪同比涨幅为1.8%，销售额达到2.5亿至5亿美元的公司CFO的起薪同比涨幅达到了3.3%。所有公司中，会计经理起薪同比涨幅达到了2.9%。 AaJnRtBS~
从会计职称来看，高级会计与初级会计薪酬涨幅存在差异。 (0bXsfe
今年，美国高级会计的起薪从4.75万美元涨至7.63万美元，而具有1年至3年从业经验的初级会计，其起薪则从3.88万美元涨至5.95万美元。 ]4-t*Em
RHI强调指出，财会人员薪酬的预期涨幅并不包括公司派发给他们的红利、津贴、奖金等补充性福利。同时，该报告也没有细化注册会计师（CPA）与非CPA之间的薪酬差别。卡洛·斯科特则表示，CPA薪酬一般要比非CPA高10%至15%。 0Y ld!L
