[职场解惑]猎头公司最关注什么 如何能让职场猎头找上你 [复制链接]

原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的战胜国之一，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。这样的一个过程被称为“Headhunting”即“猎头”。现在，猎头是人才中介机构的主营业务，了解他们对人才的要求，也就是抓住了机遇的一半。
&Oc `|r*  
h$XoR0  
DX^8w?t  
pD!j#suMA  
职场名人：林心如 0 ;].q*|#  
h1)ny1;  
CTe!jMZ=  
猎头公司最关注什么？ $:yI e.F  
wRZFBf~ :  
首先，猎头关注的是你原来服务企业的知名度与品牌，这是他们选择猎物的关键要素。原服务企业的知名与否，很大程度上说明了你个人的才干出众与否。  ^Kl*}  
E[i#8_  
其次，个人资历也是猎头十分看重的一项指标，8年以上的资历是猎头的基准。举一个境外媒体招聘媒体策划的例子，猎头公司考虑的是“猎物”原服务企业是否为媒体行业，这家企业的知名度如何，是否和现在招聘的企业是同一类型，“猎物”的工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配，“猎物”的经历和人脉是否能立刻运用到新环境中。 e)y+]  

@ULd~  
再次就是学历了。随着职位的不断升迁，对学历的要求显得越来越淡化，往往高级职位看重的是资历而非学历，在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求。毕竟进入职场这么多年，有太多比学历更重要的内容可以用来考察一个人的才干了。 WL|<xNL  
]T{v~]7:{  
要记住的是，一个好的猎头公司+一个好的用人公司+一个专业对口的人才，才是一次好的“猎杀”。 k8!:`jG  
高层人才引人猎头的因素有哪些？ 86eaX+F  
3mHP=)  
1、目前是高薪一族。 K^h9\<w  
Q-B/SX)!/  
2、目前是公司的关键员工。 *+k yuY J  
,|GjrT{vf  
3、在个人工作圈中是知名的专业人才。 vw$b]MO!  
J7sH]  
4、拥有广博的人脉，在人际圈中有良好的口碑。 wA"d?x  
Qp7F3,/#  
5、公司正面临着一些具体的变动。如公司改组，会改变他的职位。 ]a`"O  
">M&/}4  
6、本人也有跳槽意愿。 3<l}gB'S[