原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指
人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的战胜国之一，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。这样的一个过程被称为“Headhunting”即“猎头”。现在，猎头是人才中介机构的主营业务，了解他们对人才的要求，也就是抓住了机遇的一半。
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q 职场名人：林心如 RU )35oEV| ]b/]^1-(b tT$OnZu& 猎头公司最关注什么？ Y?T{>"_
W T(4d5 fY 首先，猎头关注的是你原来服务企业的知名度与品牌，这是他们选择猎物的关键要素。原服务企业的知名与否，很大程度上说明了你个人的才干出众与否。
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Q 其次，个人资历也是猎头十分看重的一项指标，8年以上的资历是猎头的基准。举一个境外媒体招聘媒体策划的例子，猎头公司考虑的是“猎物”原服务企业是否为媒体行业，这家企业的知名度如何，是否和现在招聘的企业是同一类型，“猎物”的
工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配，“猎物”的经历和人脉是否能立刻运用到新环境中。
lq/2Y4LE) L[` l80 再次就是学历了。随着职位的不断升迁，对学历的要求显得越来越淡化，往往高级职位看重的是资历而非学历，在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求。毕竟进入职场这么多年，有太多比学历更重要的内容可以用来考察一个人的才干了。
.J"N} { |+Y;V` 要记住的是，一个好的猎头公司+一个好的用人公司+一个专业对口的人才，才是一次好的“猎杀”。
iTVe8eI 高层人才引人猎头的因素有哪些？
`&$8/_` ^[L(kHOGzk 1、目前是高薪一族。
nR!e ( ])x1MmRg\ 2、目前是公司的关键员工。
)s2] -n}W TOYK'|lwM 3、在个人工作圈中是知名的专业人才。
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j |D3u"Y! :^ 4、拥有广博的人脉，在人际圈中有良好的口碑。
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`bC#% 5、公司正面临着一些具体的变动。如公司改组，会改变他的职位。
,b+N hxdZ =BsV`p7rU 6、本人也有跳槽意愿。
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