[职场解惑]猎头公司最关注什么 如何能让职场猎头找上你 [复制链接]

原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的战胜国之一，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。这样的一个过程被称为“Headhunting”即“猎头”。现在，猎头是人才中介机构的主营业务，了解他们对人才的要求，也就是抓住了机遇的一半。 Xg"Mjmr  
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职场名人：林心如 }KkH7XksF  
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猎头公司最关注什么？ R?\8SdJ  
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首先，猎头关注的是你原来服务企业的知名度与品牌，这是他们选择猎物的关键要素。原服务企业的知名与否，很大程度上说明了你个人的才干出众与否。 gzdgnF2  
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其次，个人资历也是猎头十分看重的一项指标，8年以上的资历是猎头的基准。举一个境外媒体招聘媒体策划的例子，猎头公司考虑的是“猎物”原服务企业是否为媒体行业，这家企业的知名度如何，是否和现在招聘的企业是同一类型，“猎物”的工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配，“猎物”的经历和人脉是否能立刻运用到新环境中。 N=L urXv  
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再次就是学历了。随着职位的不断升迁，对学历的要求显得越来越淡化，往往高级职位看重的是资历而非学历，在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求。毕竟进入职场这么多年，有太多比学历更重要的内容可以用来考察一个人的才干了。 3vs2}IV'  
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要记住的是，一个好的猎头公司+一个好的用人公司+一个专业对口的人才，才是一次好的“猎杀”。 IWpUbD|kC  
高层人才引人猎头的因素有哪些？ )'< zC  
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1、目前是高薪一族。 pK1(AV'L  
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2、目前是公司的关键员工。 ]g
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3、在个人工作圈中是知名的专业人才。 gf@'d
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4、拥有广博的人脉，在人际圈中有良好的口碑。 )d1,}o  
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5、公司正面临着一些具体的变动。如公司改组，会改变他的职位。 h/w- &7t  
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6、本人也有跳槽意愿。 uc"u@ _M