[u9S+:7"
【知识点】:内部控制的原则 #Ko+_Hm?4
/KJx n6
在纷繁复杂的环境与因素影响下,企业构建并实施内部控制体系,应当遵循以下基本原则: 7Hr4yh[j&
sP8-gkkor
(一)全面性原则 d= T9mj.@
)lngef
/D_
所谓全面性,就是强调内部控制应当贯穿决策、执行和监督的全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。 w3]0
!)t1
_
/28Cw
(二)重要性原则 E6wST@r
:BZx)HxQ
所谓重要性,就是指在全面控制的基础上,内部控制应该关注重要业务事项和高风险领域。 7$d c?K
83 ^,'Z
(三)制衡性原则 Spr:K,
4[f7X4d$
所谓制衡性,就是指内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。 @ T~#Gwv
ZC\.};.
(四)适应性原则 IG3K Pmu
,*}g
r
所谓适应性,就是强调内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。要达到适用性原则,企业的内部控制建设应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。 2zr WR%B
kvO`]>#;$?
(五)成本效益原则 ?D$b%G{
}RP 9%n^
所谓成本效益原则,又称为成本与效率效果原则,就是指内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。