5nq0#0Oc
【知识点】:内部控制的原则 sW/^82(dM
}9n{E-bj *
在纷繁复杂的环境与因素影响下,企业构建并实施内部控制体系,应当遵循以下基本原则: tvNh@it:F
H|a9};pO\
(一)全面性原则 nC Mv&{~
T
KpX]H`
所谓全面性,就是强调内部控制应当贯穿决策、执行和监督的全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。 9uk}r; %9
Az+}[t
(二)重要性原则 6"+/Imb-
#=)(t${7'
所谓重要性,就是指在全面控制的基础上,内部控制应该关注重要业务事项和高风险领域。 t*<@>] k
,TrrqCw>
(三)制衡性原则 eow6{CD8
)vH
6N _
所谓制衡性,就是指内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。 sZ`C
"1cX
XA8{N
(四)适应性原则 F
Qtlo+3
U68o"iE
所谓适应性,就是强调内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。要达到适用性原则,企业的内部控制建设应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。 U\N|hw#f!!
H{*~d+:ol
(五)成本效益原则
C'bW3la
F :"CaDk
所谓成本效益原则,又称为成本与效率效果原则,就是指内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。