过两门一次性给2000 ]d7A|)q pwc第二年再考出其它几门的还有2000的补助的 vyJ8"
#]qY 全过了,之后,第一年每月给500 oA7DhU5n 年假:10天+2天圣诞,一年10天国定假日。 1i~q~O, 每个月前36个小时ot算加班,后面的转假期。 /d:hW4}<}. 加班工资也是 weekday:1.5倍; weekend:2倍 ;holiday:3倍 hxM{}}.E hourly rate =annualsalary/250/8出差补贴:150/day 4Otq3s34FT 考试假好像是一门2天的,实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。 L97 ~ma 会专门请那种知名老师莱给大家上课的,买书教材报名什么费用也是都报销的。 gt(p%~ 交四金外加商业保险。 s2|.LmC3|B
| 过cpa每月+1000 考试假一门5天,不超过10天,公司鼓励一年考两门~ _
A#lyp 出差一天:180 _&9P&Zf4 加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2holiday:3另外看到:“hr说annual bonus一个月工资或者多一点 &QW
&K ot每个月要扣十个小时的,为了计算简单,统一为52/h y?O-h1"3, 仅供参考,她说大概就是这样子,可能会有小变化。” %g@\SR. 年假:10天。 m;>G]Sbe ot可以算钱,可以转年假,自己选。 esBv,b?*
| "Ueq 两年内过cpa全部,奖励2000; P!IA;i cpa全过,每月+500,考试每门4天休息。 'Q :%s ey是两年内5门全部考出奖2000,第一次买课本报销, Ay 4P_>^ 前两次考,考试、考务费报销。 z[<Na3] 出差一天150。(有同学说,这个是净拿到手的) (GpP=lSSeY 一个10k的医疗险,10k的意外死亡险 qpCaW0]7 加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2holiday:3 AzZhIhWl"> weekday加班最多给一次饭贴:20元。 (?^ F }] 周末加班最多给2次饭贴:共计40元。 $MwBt 年假:15天,前120小时ot转假期 g}R
Cjl4 ey出差如果4周以上的话,公司出往返机票 hE`d@ 让你周末回家(上海)一次,每4周一次。 %W7%]
Z@j ey好像还有一个医疗商业保险, _D?/$D7u#% 就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱, 9@q!~u
r 也可以直接用现金,到时把发票拿回来交给hr部门, &I8DK).M+ 是可以报100%的,但是美容啊牙齿矫正啊之类的出外; MD<x{7O12> 一年好像是10000上限。hr说够你用了(--b)我同学还说: $t}W,? 我们反正都说了,6金然后乱七八糟的保险很多的 $|J+ 那个医疗费我觉得暴核算100%报销, _/}$X"4 一年1w买药咯,看病咯,都包括的。然后有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子,公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交,个人交18%,另外还有两金公司全部交。 JeNX5bXW
| 一次考出cpa五门(可能性不大)奖励10000,报销所有考试及购买资料费用 两次以上,只要考出cpa,奖励5000,报销所有费用, 26k~Z} 考出以后,每个月工资加500cpa补助 UYJ>L 第一次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天 k\T]*A 出差一天:180(但是据说180块的组成是:40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180.客 8,[ *BgeX 户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴),还有一种说法说按项目发的。 p!=8 Pq. 年假:10天。 -=8f*K[W
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