过两门一次性给2000 Qed.4R:o pwc第二年再考出其它几门的还有2000的补助的 gt ";2,;X 全过了,之后,第一年每月给500
>^Yq|~[ 年假:10天+2天圣诞,一年10天国定假日。 ^kgBa2 7 每个月前36个小时ot算加班,后面的转假期。 l%`F&8K 加班工资也是 weekday:1.5倍; weekend:2倍 ;holiday:3倍 +]|Z%;im hourly rate =annualsalary/250/8出差补贴:150/day ~O]]N;>72" 考试假好像是一门2天的,实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。 1I*7SkgKv 会专门请那种知名老师莱给大家上课的,买书教材报名什么费用也是都报销的。
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d%2pO] 交四金外加商业保险。 0k'e:AjP
| 过cpa每月+1000 考试假一门5天,不超过10天,公司鼓励一年考两门~ oh
KCdT~ 出差一天:180 v\,N 5 加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2holiday:3另外看到:“hr说annual bonus一个月工资或者多一点 mCWhUBghR ot每个月要扣十个小时的,为了计算简单,统一为52/h A^RR@D 仅供参考,她说大概就是这样子,可能会有小变化。” \2(SB 年假:10天。 }->.k/vc ot可以算钱,可以转年假,自己选。 b.@P%`@a.
| R-RDT9&< 两年内过cpa全部,奖励2000; p?2Y }9 cpa全过,每月+500,考试每门4天休息。 ?0
m\(# ey是两年内5门全部考出奖2000,第一次买课本报销, `iJhG^w9M 前两次考,考试、考务费报销。 $F/EJ> 出差一天150。(有同学说,这个是净拿到手的) \y88d4zX 一个10k的医疗险,10k的意外死亡险 8UMFq 加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2holiday:3 1tJg#/? weekday加班最多给一次饭贴:20元。 AxZD-|. 周末加班最多给2次饭贴:共计40元。 b-Z4
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G 年假:15天,前120小时ot转假期 UDe |Sb ey出差如果4周以上的话,公司出往返机票 L3p` 让你周末回家(上海)一次,每4周一次。 )'hH^(Yu ey好像还有一个医疗商业保险, s%!`kWVJ. 就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱, U^.4Hy&D 也可以直接用现金,到时把发票拿回来交给hr部门, o d7]tOK9 是可以报100%的,但是美容啊牙齿矫正啊之类的出外; Qf|U0 一年好像是10000上限。hr说够你用了(--b)我同学还说: eVR5Xar 我们反正都说了,6金然后乱七八糟的保险很多的 +e-,ST&w( 那个医疗费我觉得暴核算100%报销, #k$)i[aI-
一年1w买药咯,看病咯,都包括的。然后有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子,公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交,个人交18%,另外还有两金公司全部交。 37q@rD
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| 一次考出cpa五门(可能性不大)奖励10000,报销所有考试及购买资料费用 两次以上,只要考出cpa,奖励5000,报销所有费用,
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考出以后,每个月工资加500cpa补助 w]_zp?\^
} 第一次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天 -@F fU2 出差一天:180(但是据说180块的组成是:40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180.客 W>=o*{(YO 户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴),还有一种说法说按项目发的。 S#b-awk 年假:10天。 +@Ad1fJi
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