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[知识整理]【2015注会财管核心知识点】利润中心的业绩评价 [复制链接]

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离线阿文哥
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2014-11-18
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  【内容导航】: m.JBOq=  
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7G:s2432  
  (一)利润中心的定义、类型 [8P:?nDDL  
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I.WvLLK2  
  (二)考核指标 /vY(o1o x  
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  (三)内部转移价格的种类和适用条件 <>n0arAn  
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  【所属章节】: b1?#81  
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  本知识点属于《财务成本管理》科目第二十章业绩评价第二节公司内部的业绩评价的内容。 2`AY~i9  
j>*S5y.{  
4qN{n#{+]  
  【知识点】:利润中心的业绩评价 TIx|L  
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_ftI*ni:<  
  (一)利润中心的定义、类型 *w$W2I>b7  
(ScxLf=]  
PUz*!9HC  
  定义: 1;d$#j  
,ZKr .`B  
4]rnY~  
  一个责任中心,如果能同时控制生产和销售,既要对成本负责又要对收入负责,但没有责任或没有权力决定该中心资产投资的水平,因而可以根据其利润的多少来评价该中心的业绩,那么,该中心称之为利润中心。 'UkxS b  
V GL aN%|  
`0rd26Qr o  
  类型: Xk:OL,c  
*zNYZ#  
,V'o4]H  
  自然的利润中心:指可以直接向企业外部出售产品,在市场上进行购销。 *EI6dD"  
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pb^i^tA+A  
  人为的利润中心:在企业内部按内部转移价格出售产品。 2^XGGB0  
SEORSS  
[]x#iOnC&  
  (二)考核指标 '#! gh?  
.\ K_@M  
TbA}BFT`  
  对于利润中心进行考核的指标主要是利润。尽管利润指标具有综合性,但仍然需要一些非货币的计量方法作为补充,包括生产率、市场地位、产品质量、职工态度、社会责任、短期目标和长期目标的平衡等。 kM!kD4&  
-T!f,g3vW  
6~OoFm5  
  指标及计算: *v?`<)P#  
|HU@ >  
J`^ag'  
  边际贡献=销售收入-变动成本总额 =Xm@YVf&ZD  
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2`.cK 3  
  部门可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本 <CRP ^_c  
nvca."5y  
X"MB|N y  
  部门税前经营利润=部门可控边际贡献-不可控固定成本 dCb`xR}  
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832v"k CD  
  (三)内部转移价格的种类和适用条件 c_\YBe]wJ  
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QpZ:gM_  
  1.制订转移价格的目的 =5aDM\L$&  
$J4 *U  
PiYY6i0  
  目的有两个:一个是防止成本转移带来的部门间责任转嫁,使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行业绩评价;另一个是作为一种价格引导下级部门采取明智的决策,生产部门据此确定提供产品的数量,购买部门据此确定所需要的产品数量。 l|xZk4@_uE  
ot @|!V  
Q *~LCtrI  
  2.内部转移价格的种类及特点 -7m:91x  
z MLK7+  
,_|]Ufr!a  
  市场价格:在中间产品存在完全竞争市场的情况下,市场价格减去对外的销售费用,是理想的转移价格。 aHlcfh9|  
>o ea{u  
$`APHjijN  
  以市场为基础的协商价格:如果中间产品存在非完全竞争的外部市场,可以采用协商的办法确定转移价格。 uC.K<jD%  
ekI2icD  
X7[^s $VK  
  变动成本加固定费转移价格:这种方法要求中间产品的转移用单位变动成本来定价,与此同时,还应向购买部门收取固定费,作为长期以低价获得中间产品的一种报偿。 :iFIQpk  
a-y+@#;2_  
yPM3a7-Bm  
  全部成本转移价格:以全部成本或者以全部成本加上一定利润作为内部转移价格。 `{,Dy!rL  
XX bqQhf  
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