[个人困惑][已回答]  课后作业问题。请教郁老师。 [复制链接]

1。第九章计算题5，看课后答案，算到（5）这一步不是很明白了。如：固定资产减值=170*150/（80+150）=110.87，其中的150是哪里来的？另，从该题中思路有些混乱，总资产和各资产组的关系是什么？为什么要将总资产的帐面价值按比例分配到各资产组中？

2。第十章，计算题1（1）：做交纳住房公积金的分录，为什么在应付职工薪酬下明细要分工资和住房公积金两项？

3.第十章计算题第三题,(3)债券转为普通股时,计算股本,书上的例题是将债券面值与名义利息之和除以转换价格10元,而该题的答案只是将债券面值除以转换价格10元.做结转分录的时候,在借方,书上例题是有借:应付债券--可转换公司债券(利息调整)的,而习题中没有。请问老师是不是课后习题有误?

问题1： pD%(Y^h?  
本题考的是资产组的减值准备测试，只是这里涉及的是总部资产的减值测试（教材p184-186）。 5;/n`Bd  
总部资产的特点在于其本身不具有盈利能力，无法象分部资产那样直接产生现金流量，但是总部资产又能够对分部资产施加影响。所以总部资产不可避免地与分部资产构成了资产组。 7z4k5d<^_  
因此教材p184专门提到，我们需要先将总部资产的账面价值分配给各项分部资产，然后根据新的分部资产来考虑需要计提多少的减值准备，但由于这时的减值准备是在针对包含了分配的总部资产账面价值的分部资产计提的，所以这部分减值准备并不完全属于该项分部资产。我们有必要再将减值准备分解为属于分部资产的和属于总部资产的。 Bdt6 w(`^  
本题就是按照这一思路展开，由于C组中无形资产的账面价值等于可收回金额，均为120万元，所以无形资产没有发生减值。因此170万元减值准备只能在生产线和划归C组的总部资产之间进行分配。答案中的80是指题目中给出的生产线账面价值80万元，而150万元是指分配给C组的总部资产150万元，这在答案（1）中已经求解得出。 51 q|-d  
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问题2： ][$I~nRf  
企业每月缴纳的养老保险和住房公积金等可分成两块内容：一块是由职工缴纳，这部分主要由企业从应发放给职工的工资中待扣，然后由企业代缴；另一部分是企业为职工缴纳。 4=([v;fc  
就本题而言，总共需要为职工缴纳的养老金为111万元，其中从职工工资中扣除的为46万元，企业另行出钱为职工缴纳的为65万元。为职工缴纳的住房公积金为80万元，其中从职工工资中扣除的为40万元，企业另行出钱为职工缴纳的为40万元。 qg oB}n%  
因此如果将职工当月工资总额450万元进行分解的话，会发现可分成二部分，第一部分为发到职工手中的360万元，第二部分为由企业代扣但为职工代缴的90万元，其中养老金40万元，住房公积金46万元以及个人所得税4万元。 1l$Ei,9  
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问题3： d2`g,~d  
可转换公司债券如何转为股份，公司法没有统一规定，一般由企业在发行可转换公司债券时在契约中规定。教材p218的例题中指明甲公司选择按债券面值和应计利息之和除以转股价来转换，但这只是甲公司的条款规定，并不是公司法的法定要求。而本题题干中指明甲公司选择按面值转为股份。