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先说明下,我是某财经大学的大四学生,参加了去年的招聘。眼下正直事务所忙季,因此我希望我的经验能让大家有所收获。 & UL(r
德勤 d8dREhK&
1 网申:四大的网申几乎是同一天做的,就德勤来说,网申内容很简单,没有open question,只要填好个人信息,上传一份简历就好了。这一步只要大家多多认真,基本通过。另外注意,英语六级是必须的,否则会被系统刷掉。 YX!%R]c%
2 笔试:今年德勤的笔试是最简单的了,全部中文不说,而且很多都是老题目。我记得考试前天晚上做了很多模拟题,有些居然跟考试题一样,所以我德勤笔试10分钟就做完交卷了。不过,我笔试的时候已经签约华为,所以这场笔试是抱着打酱油的心态来的。就算题目再简单,也要检查检查再提交。 9(ANhG
3 ac面:ac面,也就是assessment center, 评估中心。说白了就是群面。群面由两个部分组成,一个是自我介绍,一个是小组讨论。自我介绍倒是没什么,每个人说几句话就可以了,注意这里是英文的,面试前先练下发音,免得太紧张舌头打结。 H:y
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小组讨论算是比较有意思的环节,每个人都会有一个题本,里面有一个很详细的案例(全英文注意)。我们要讨论的就是如何设计一个方案来满足案例的要求。我们抽到的是排序类的案例,给你很多材料和对应的价格,然后再给你一定的预算,让你设计一个方案出来。在讨论的过程当中,是随便用中文还是英文的,如果英文不好的话就果断藏拙,用中文吧,没问题的。讨论完了是陈述环节,每个人就刚才的讨论陈述自己的观点,注意这里是英文的,所以讨论的时候就要想好英文怎么说,免得到时候说不出一句话.总的来说,这个对小组配合要求挺高的。如果小组有人太强势,那么你们这一队可能就乱掉了。我们小组还挺和谐的,后来发现我们这一组全都进了,所以运气也挺重要。 j4+hWalm
4 par面:这就是聊天了,没啥专业问题,没啥英文测试(注意,有可能你的面试官是外国的par,必须全英文),放轻松就好。准备几个问par的问题,不能太俗套,最好要跟最近几年的新闻结合起来,比如:怎么跟local所抢饭碗啊之类。最好是有深度的问题,这样par会认为你很重视他。这里要注意的就是一定要准时,一定要穿正装。其他的礼貌细节也要有,毕竟人家是见过大场面的人。我的par是local所跳过去的,所以很平和,没有架子。东拉西扯了一个小时,其实跟这样的成功人士谈话也是一种享受,能学到很多东西。 WR gAc%
5 后记:大概3个星期的样子收到offer,电话邮件短信通知都有。而且还用ems寄了协议过来,不过最后还是没有签,对德勤充满歉意。我记得当时我们学校是德勤南方地区第一家宣讲会,而且当时在宣讲会上也是深受鼓舞,特别想加入德勤。而现在…… 只能说声对不起了。 v[35C]gS
四大中只有德勤是完整的参加了招聘的环节,其他三家都因为个人的原因放弃了,所以一起说说前面的流程好了。 (lS&P"Xi
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