首先原谅题主的浅薄无知,以下言论如有不妥之处欢迎批评指正。 2GxkOch
题主对财务全才的定义: d]K
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1.通过注册会计师 和注册税 务 师考试, |@BX*r
2.大学英语六级600分以上即英语听说读写问题不大, -<l2 $&KS
3.知识面广 文字功底良好 , uQYenCNXS
4.熟练运用excel即对于各类函数精通 编写宏代码小菜一碟,绘制各类图表信手拈来, !LJ4
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5.会设计最有利于本企业的财务制度, 具备十年以上的工作经验 ,精通如下业务:成本核算 ,预算管理 外贸业务 编制合并财务报表 现金流量表 也得会编制 内外部审计 财务分析 等等有难度的内容; s8
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6.具备严谨负责的工作态度和高超的沟通技巧, im@QJ:
7.通过司法考试就更好了。 "i,ZG$S#E
诚然 工作经验也很重要 楼主写了一些证书只是因为没有掌握完整的理论体系 看问题的角度会比较狭隘的。题主深知这里大神很多 各位觉得目前大陆是否存在如楼主所说的财务全才? q.bxnta"
补充:楼主所在集团有几百号财务人员吧,大概有六七个cpa,其中一个财务经理是从德勤出来的,英语不错,懂审计,外贸会计也懂,但是对于成本会计、税务筹划、财务分析什么的他是不太懂的(或者说没有做过);他的年薪至少是三十万。 V
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如果一个财务人员只有事务所的工作经验,我不认为他跳槽到企业做财务经理,就能够精通成本会计、税务筹划、外贸会计等事宜。那些说满足题主条件的多如牛毛的人,不妨先扪心自问一下自己是否满足题主所说的条件再来吹牛逼不迟。 PYiO l
【知乎:王维】 8osP$"/o
简单说说吧,题主对于财务全才的定义有些奇怪,有些太宽泛而有些太具体,有些内容是彼此包含的,而有些内容则和财务完全没有关系。咱们逐条说吧:) OCELG~
1.通过注册会计师和注册税务师考试。 j@R"AP}
我之前在很多答案中都说到过,通过资格考试仅仅是能力的一个体现,这并不意味着你实务上的能力真的达到了这一点。在税审和财报审计不分家的年代,一个人同时拥有两个资格,则意味着你在项目选择的方面拥有更大的余地。而这两个资格作为入职时的敲门砖时,则是作为确定为更高职位的砝码。但是现在税务审计和财务报表审计分界是非常清楚的,税审的归税审,财报审计归财务审计。财务报表审计会借助税务审计的结果,但通常不会自己去做税审的事情,因为即使做了也没用,到最后还是要税务师事务所的人来确定。而且就如同你通过CPA考试并不意味着你是会计高手一样,你通过了注册税务师考试,也不能说明你就能够做税务筹划。所以从实务能力考量上来讲,同时过这两个资格,意义不大。 DN;|?oNZ
2.大学英语六级600分以上即英语听说读写问题不大。 f0{j/+F_o
说真的,我没看出来这个和财务全才有什么关系。我让我们所里过专业八级的小孩儿写个英文询证函都会比较困难,不是说她写不出来,而是很多专业的说法和词汇运用是要经过专业训练的,不是说你英文达到一定程度,就会对你的财务能力有多大的帮助。这两者之间,没有必然联系。 3<>DDY2bl
3.知识面广 文字功底良好。 6[,7g&C
同上,我仍然没看出来这条和财务有什么关系。我想了半天,也许你说的是财务报告披露表达明确,无文字歧义的方面。但是所谓术业有专攻,审计对外披露的文字是有要求的,不能让你写的文采飞扬,意思表达准确即可。上市公司年报披露就更不是财务人员独立完成的,董秘办公室和法务部那帮人在正式对外披露前对披露信息都是要审核过几遍才敢往外报的。 cAq5vAqmg
4.熟练运用excel即对于各类函数精通 编写宏代码小菜一碟,绘制各类图表信手拈来。 7U!-_)n{
这个方面说的太小,太具体。熟练运用办公软件不是财务的要求,是对办公室或者行政的要求。当然你作为一个财务人员掌握办公技能也完全不是坏处。至少你作出东西,比如财务说明或者汇报材料可能看的好看一些,但你做的再好看,没有实质的内容也没用。不过作为一个审计人员,尤其是在财务电算化高速发展的今天,熟练运用办公软件来编制审计底稿已经成为一个必备的条件而不是值得赞许的能力,这是一个起码的要求。
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在这里,题主首次提到了“精通”这个概念,并在问题说明中反复强调精通不是熟悉和一般了解的程度。我在这里也要明确这件事,任何所谓技能的精通都是有边际的。我只会对于我们工作过程中有帮助有必要使用的公式了解并熟练掌握,前提是必须能够给工作带来便捷,但并不意味着我必须熟悉所有的公式,即使我可能永远都不会用到它。比如,我在进行底稿一般编制的过程中,很自然的SUMIF公式非常常用;在进行固定折旧测算时,多重IF嵌套公式频繁使用;在测算产品收入成本毛利时,VLOOKUP公式已经用到烂的程度;更不要提在附注填写和核对过程中使用的核对相关的公式。但我不能说,我对于各类excel函数精通到你想达成什么效果,我就要立刻给你编个宏代码的程度。当然,如果你要的仅仅是炫技后的所谓成就感,那就当我没说过吧:) ,W BKN)%u
5.会设计最有利于本企业的财务制度, 具备十年以上的工作经验 ,精通如下业务:成本核算 ,预算管理 外贸业务 编制合并财务报表 现金流量表 也得会编制 内外部审计 财务分析 等等有难度的内容; b(\Mi_J
终于,终于到了最靠谱的地方了。但很可惜,这里面的内容很多是彼此包含的,而有些太宽泛,有些又太具体。咱们再分个小段落你不介意吧:) -TS5g1
(1)会设计最有利于本企业的财务制度。 {_4`0J`3
每一个制造业企业都期望能按照GE的模式来规范,每一个中国房地产商都希望把万科的企业制度和财务规范照搬到本企业,但是GE和万科都只有一个。不是说规范或者更有效率的制度不好,他们只是不适合而已。每一个企业,由于管理者的管理风格,业务的运行模式,销售的策略,采购的习惯,行业的固有限制,主管机构的偏好甚至地方政府的倾向等等因素,都会造成企业的不同。哪怕是同行业同地域的企业,都存在千差万别,而这些差异最终都会体现到财务方面。 :{9HsF"h0
用财务的话讲,就是任何企业行为最终会落实到钱! W~FU!C?]
所以企业的最好的财务制度,一定是和企业的运行状态十分契合的。未必存在一个最有利于企业的财务制度,但一定有一个最适合现阶段企业经济运行状态的财务制度。但这并不是单单财务人员自己就可以做到的事情,因为这关系到企业的各个方面,需要其他部门的配合,需要资源的投入。而企业的每个部门都是有自己的壁垒和利益范围,所以要做大量的协调工作。就如同 @SeanTan说的那样,这是财务总监的能力的体现。 2B
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(2) 具备十年以上的工作经验。 S
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这个咱们得分着说,十年以上的工作经验是什么概念? M'VJE|+t
如果只是企业财务的十年,他有可能只是对财务实务工作非常熟悉,但很可能缺少全局观念,不能从企业的整体经济运行模式来做判断。如果只是事务所的十年经验,就像你说的,可能具体的实务工作有可能做的并不规范(虽然我不认为一般企业的资源已经庞大到让具有十年以上工作经验的人去填支票或是装订凭证的地步)。如果是既有事务所审计经验又有企业财务经验,那么结果未必是两者兼具而很有可能两者皆不精。但上面说的这些都要看个人的情况,所以十年的经验只是阅历的增加并在入职时提高待遇的敲门砖,不能作为能力体现的标准。 Fl!D2jnN
(3)精通如下业务:成本核算 ,预算管理 外贸业务 编制合并财务报表 现金流量表 也得会编制 内外部审计 财务分析。 B,] AfH
这个有点意思,还得分着说。精通这个概念,我们上面已经提到了,下面还会提到。 &