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在四大差不多混到第7年了，俗话说七年之痒，不知道会不会痒，姑且呆到7月满周岁才知道，呵呵。混过两家四大，第一家两年多，之后跳到另外一家混到升M。 :P 1c>:j[
为什么不好面对面说？有些话，senior和小朋友不爱听也听不进去，说了对自己team无益，我是个俗人，对自己没有好处别人也不受用的，不如不说。但我深深觉得，如果一个局外人，闲来无事能看看这番话，应该对自己的四大生涯有所思考，因而，不吐不快。 #iDFGkK /
这或许是我要说的第一点，作为四大的从业员，要听得进批评，才有进步。
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我也是从小朋友混过来的人，我也遇到过不少吹毛求疵无理要求的senior、manager，我做小朋友的时候试过十一点多饿着肚子拿着电脑抱着文件带东西回家做，却在地铁里接到senior电话说我那么早回家没干完活，我当场就在电话里连哭带骂，坚决不回去！我在第一家混的时候，伺候得最多的manager都是出名喜欢骂人、难搞和烦人的，但是他们year-end review的时候至少没说过我什么坏话。 OYy !4Fp
他们还那么喜欢找我干活，不是我特别犯贱喜欢被骂，而是我找到一种不被骂和他们融洽相处的方式，又或者说，我在他们的批评声中着实找到能对我有用的信息，其他一概忽略。是的，四大就是个和人打交道最多的地方，也有很多令人烦人的人，但他们能成为你的上级，必然有他们的过人之处，他们骂你的话不会是一句都没有道理的，能听得进批评，找到对自己有用的信息，也是成长的一种方式。 zQ+t@;g 1
可惜，现在的小朋友，恕我直言，能有这种心态的很少。 JB_`lefW,'
上面谈到进步，是的，要进步，四大是个不进则退的地方，前面有篇帖子说得很好。 MW> 28
你是小朋友的时候，没错，你复印得很好，简单的working也做得很好，但如果你不思进取，仍停留在这些赞扬声中，到senior的时候，你会发现，很多人开始说你不善思考，technical不行，engagement control不行，诸如此类…… -d)n 0)9
你是senior的时候，没错，你总能按时完成任务，条理清晰，受了一两年的表扬，但到第三第四年的时候，你要继续呆下去，大家就会用manager的标准去期望你，需要你处理复杂的项目，或者同时处理几个不同的项目，且高效按时完成。如果你不能胜任，不能展示出胜任manager的能力，sorry，你将从partner升M的名单中勾除。 B\& Ka <r
在这里特别提到一个敏感的界别，senior 3。四大的日子已经没有以前好过，那种到点升M的事情在很多地方已经一去不复返，而这几年经济低迷，也让以往的自然淘汰机制没能有效运行下去，我相信不少地方都积累了一批等升的S3。 [ LDzR7vnf
我见过一些S3，觉得自己运气不好处在一个不能升的地方，然后觉得拿那么多钱就干那么多活，越来越老油条松懈，这样是恶性循环。诚然你的确有运气不好的时候，你的确或者不如你在其他revenue好的分所的同事那么容易升，可能你觉得你的performance和他们差不多甚至比他们更好但加的工资不如他们多，但这是你可以控制的么？你可以控制的是，要呆下去就尊重这个游戏规则，不断展现你有升M的能力，上面的manager和partner都在比较，一有机会可以升谁，如果你还沉湎在过去的赞扬不思进取不断抱怨，别说升，一个金融风暴或者什么风吹草动，首先扫地出门的就是这种S3。 [k}\{ i >
你们或者会说，这就是被四大毒害了的灵魂，哈哈。不好意思，可能是，我说的就是游戏规则，如果不遵从的，可以离场，要呆下去，请遵守游戏规则。 sB/s17 ar
还有一点，清晰认识这个行业的心态。 \8aF(Y^H
四大的确已经走下神坛，或者说，这个行业从来都不应该在神坛上，在国外，你说你在神马会计师事务所，从来没人会觉得那是个有钱的工作。 W>nb9Isp
在这里，要升就得接受强大的工作强度，如果你还梦想着可以准时回家，然后又可以准时升M，我不能说这种例子没有，但绝对不是常态。如果你的确想准时回家，又拿着相对高的工资在四大混下去，这种例子也不是没有，但首先自己要有良好的心态，对自己升迁渺茫这个事实抱有清晰的认识，同时manage好自己的人际关系和工作质量，确保自己能呆尽可能长的时间。那种又想舒服又不好好工作又抱怨没得升的，还抱怨自己的salary是同级中最低的，可以趁早回家洗洗睡吧，四大不是国企不是政府部门更加不是善堂，这里是香港人掌控的外企。 iRtDZoiD'
又有人该说我中毒了，sorry，再次，我只是清楚游戏规则而已。 3) 0~:
四大从来不是善堂，但我仍然感激这里，这让我从一个平民家庭出身，全靠自己努力读完大学的普通人，在一个相对公平的招聘环境下走进去，之后每年稳定加工资，2-3年一升迁，换了房子，买了车子，每年出国旅行，过上相对体面的所谓中产阶级生活。的确这几年比我们好的行业越来越多，那些垄断国企美资巨头公务员都比我们好，但你可以出去问问你的同龄人，多少人可以进入这些行业，进不去的多少人的加薪幅度能有四大，even after金融危机。 AAY UXY!
四大是一种靠人堆起来的行业，各个地方有各个地方的千差万别的生存法则。说到底，清楚认识游戏规则和这个行业的现状，是大家能开心地工作下去的规则。
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姑且说那么多，能听进去的童鞋希望真对你们有用，起码能在四大呆得开心一点；觉得我受毒害痴人说话的，大可一笑置之，呵呵~ r, KK% B
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帖子出街后谢谢很多童鞋和前辈的肯定，这也是我发帖的原意，希望供有心人参考。 3:#rFb
但也有不同的声音，我觉得可以理解，也很正常。但我觉得有些童鞋对某些段落和用词的理解有不同，有些误解楼主的原意，故此澄清，避免误导后来看贴人。 ,e_#
首先我从来没有以一个所谓成功者或既得利益者的姿态去发帖，一个M2在事务所里是什么位置在里面的人都知道，离所谓成功或既得利益者实在太远。提到房子和车子也不是什么炫耀或觉得自己很成功，就如楼下有童鞋所言，这不过是一种基本需要而已。说明自己的状态只是供后来者看看一个工作几年后的人的一些基本生存状态。 iCKwd 9?)
在此只是分享自己一些看法供参考，用意实在是希望，无论你打算在四大呆多久，调整心态可能会让大家在这里学到更多东西吸收到更多养分。 1hS~!r'qqv
同时也让大家看到一些行业的现状（无论你喜不喜欢，认同不认同），像帖子和回帖说的，我从不觉得这个行业很优越我得到什么好处需要对谁感激不尽，我对这个行业最大的肯定，像楼下前辈说的，如果你不是红二代富二代高富帅，也不太善于处理复杂的人际关系，四大至少是一个相对公平且让人能学到东西的平台。
