去年以来，我们制定实施了行业人才战略，着力推进行业领军人才和后备人才的培养，并采取五大举措支持注册会计师专业方向教育。 QVsOB$
一是建立激励和竞争机制，以专项资金资助和对相关院校师资力量、教学效果等方面的考核评价为杠杆，促进教学质量提高。 *6?h,Dt L
二是建立注 册会计师专业方向优秀学生到境外国际会计公司实习的选派机制。 Wyd,7]'z)Z
三是积极推动和鼓励会计师事务所为注册会计师专业方向优秀学生提供资 助的助学机制。 ".Luc 7
四是建立注册会计师协会、会计师事务所与相关院校的合作机制，畅通学生到国内大中型会计师事务所的实习渠道。 h%9#~gJ})
五是建 立开放、系统、递进的人才跟踪培养机制，实现深度、持续和系统培养。 ~sx?aiO
