根据国税发[2005]9号文件： (;9-8Y&_ d
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： Z%Kkh2-uh
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 b9 F:X
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 7Rba@ cs9
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： D%= VhKq
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 S,ENbP%0r
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 1BA/ $8G
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 +b =X~>vZ
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按这条规定，公司可否在预测要发放奖金的当月，尽可能少计算当月工资（如把当月加班时间计至下个月），或把当月加班工资以奖金的形式发放，以增大公式中的差额，减少税负？
