2011年12月13日，北京注协2012年“注册会计师继续教育工作座谈会”如期召开。此次会议为期两天，会议根据大型会计师事务所和中小型事务所的实际情况，分别探讨和设想了2012年培训工作。会议由北京注协培训部主任黄杰主持，来自安永华明、毕马威华振、普华永道中天北京分所、中瑞岳华、京都天华、大华等40多家事务所的合伙人、培训负责人参加了会议。会议就以下问题进行了座谈： jK I+-s
一、参会事务所继续教育工作开展情况及管理经验 .1|'9@]lj4
各事务所培训部门的负责人详细介绍了本所2011年培训工作的开展情况及相关经验： $j{ynh)^
1.培训课程内容层次分明。大多数事务所根据2011年的实际情况，主要对岗前培训、内部控制、IPO业务培训、实时培训等不同类别课程进行培训。对新入职员工、审计助理、新升合伙人等不同级别的人员进行不同内容的培训，针对性强、效果好。 [rPW@| ^5
2.培训形式鲜活多样。各单位不受传统培训方式的限制，以交流式培训、研讨式培训、娱乐式培训等多种培训方式结合的形式，提高员工的参与性，增加培训的趣味性。 )_.@M '?
3.培训项目组织力度不断加大。大型事务所都拥有自己的培训部门，越来越意识到培训的重要性。他们通过投入专门的人力和经费，自主设计课程、开发课程，以精品课程来吸引大家，提高员工学习的主动性、积极性。 F6Q #{Ufq
二、对2012年继续教育工作开展的建议和设想 D9H|]W ~
大中小型事务所根据自身情况，也提出了一些自己的迫切需求。2012年更多的大型事务所倾向于增加内部控制以及IPO等跨国业务的培训，中小型事务所更希望得到实习生岗前培训的服务，希望新入职的实习生能够上手快，做事强。 gMI%z2]'-
根据上述情况，加上行业的发展趋势，会计师事务所实现国际化管理体制势在必行，因此北京注协2012年将进一步加大继续教育培训投入，使继续教育工作做得更完善、更到位、更接近事务所需求。同时提出，“北京注协培训网”这个平台将为会员提供更多的资源，更好的服务，真正成为大家学习交流的平台。培训网将实现信息资源的共享，对实时发布的新准则、新法规及时进行解读，使大家真正得到收获。 fb`VYD9[^
黄杰主任提出，负责教育培训工作的人员很重要，他们需要及时了解行业的发展方向、提出行业自身学习需求，真正为行业输送人才，才能对提升整个行业的市场竞争力起到积极的推动作用。 = "c
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此次座谈会的召开，进一步加大了事务所之间的沟通与交流，增强了行业凝聚力，为实现资源共享，共谋发展起到了推动作用。 1 ,D2][
