根据《北京注册会计师协会转发中国注册会计师协会关于印发〈中国注册会计师协会关于会计师事务所开展创先争优“制度建设年”活动的指导意见〉的通知》文件精神，北京天圆全会计师事务所全员参与，深入开展“制度建设年”活动，在促进事务所制度化、规范化建设等方面取得良好进展。 ) wY bcH
一、统一思想，充分认识开展“制度建设年”的重要性 d~J 4&w
2011年，天圆全事务所的工作重点之一即为“以抓管理年为中心，完善并落实各项规章制度，实现”以制为治’”，初步统一了事务所重视制度建设的意识，为深入开展“制度建设年”活动奠定了前期基础。 YVLaO*( f
在接到“通知”后，天圆全事务所立即组织相关人员召开会议， 成立了“制度建设年领导小组”， 按照“内容协调、程序严密、配套完备、有效管用”的总体要求来规范公司的制度建设工作，并将各项制度建设落实到专人负责，保证此项工作的全面落实。 .!J,9PE
二、认真梳理，科学制定2011年制度建设计划 r* l :F{
天圆全事务所在2009年至2010年已进行过一次大规模的制度建设工作。“通知”的发布给制度建设工作带来了更高的要求和更大的推动力。公司“制度建设年领导小组”紧急召开了两次工作会议，认真学习和领会“通知”精神，结合“制度建设年”的活动要求，对照制度建设参考目录，仔细梳理公司制度尚需改进的地方，结合特殊普通合伙制改革及审计准则的修订，进一步丰富、完善了公司的制度建设计划，以确保制度建设的有效性和系统性。 3~!PJI1
三、全员参与，切实保障各项制度落到实处 9 Ic~F^
天圆全“制度建设年领导小组”由公司董事长刘天聚先生亲任组长，设常务副组长两名，组长六名，成员十一名，组成20人的领导小组，做到一把手亲自抓、常务副组长具体抓、小组成员日常抓，共同致力于制度建设与规范工作。 ^t\AB)(8
在制度建设过程中，通过调动全员参与制度建设的积极性，形成建设制度、执行制度、尊重制度的意识和氛围，同时关注制度的执行力，通过建设机制、执行机制、监督机制的逐步完善，实现公司“以制为治”的工作宗旨。 nK9A=H'Hc
据统计，天圆全事务所2011年年初已有制度57项，拟制订2项，拟修订20项。截至10月15日，累计已制定（修订）16项，其余制度正在按计划进行中。 wKA c ;!
