2011年4月6日，北京注协召开五届三次理事会。会议由郭文杰会长主持，北京市财政局杨慕彦副局长出席会议并讲话。会议应到理事133人，实到110人，5名监事及秘书处各部门主任列席会议。 ZB)R4
王建新秘书长在会议上作《北京注册会计师协会工作报告》。报告指出，2010年北京注协全面落实国办56号、财企453号文件精神，行业持续平稳健康发展，在深入开展学习实践科学发展观活动及创先争优活动、两师年检工作、深化自律监管、做好专业服务及培训等各方面开展了富有成效的工作，行业发展取得积极进步。 q1eMK'1
会议认为，工作报告提出的2011年工作安排思路清晰、任务明确，抓住了行业发展的主线，提出了以全面落实国办56号、京政办发33号文件精神为中心，重点推进行业人才建设、信息化建设、新业务领域拓展、国际化发展等各项工作，符合行业发展新形势的要求，要抓好贯彻执行工作。会议全票通过了该项报告。 _A!Fp0}`
汪宁副秘书长介绍了《北京注册会计师行业发展规划（2011-2015年）（征求意见稿）和《北京资产评估行业发展规划（2011-2015年）（征求意见稿）的制定背景。他以详实的数据分析了2010年注册会计师、资产评估行业发展情况。其中，注册会计师行业呈现以下几个特点：收入增幅放缓；人员收入下降；高学历人才下降；人才老龄化严重等。资产评估行业呈现两个特点：业务收入超过预期，达到24.67%，再创历史新高；人员结构不尽人意，体现在后备人才匮乏和评估师队伍学历降低。 Z|x|8 !D
张文丽副秘书长作《北京注册会计师协会2010年会费收支报告及2011年会费预算收支报告》，会议全票通过该报告。 ^vT!2
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杨慕彦副局长在讲话中指出，在国家“十二五”开局之年召开此次会议，对于总结“十一五”成绩，明确今后发展方向和工作任务具有重要意义。她对于当前行业工作提了五点意见： RjvW*'2G
一、牢牢把握加快经济发展方式转变的机遇，积极拓展行业新业务领域。希望协会进一步发挥桥梁纽带作用，加强与有关政府部门的沟通协调，为新业务领域拓展提供快捷有效的信息，为行业发展争取和谐有利的环境。 ~ffT}q7^
二、深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》及《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》，不断完善行业人才培养体系。希望协会与时俱进，研究探索高端人才培养模式，力争在高端人才培养方面再上一个台阶。 iKd+AzT
三、积极稳妥地实施组织形式改革，进一步强化行业内部治理机制建设。各基层会员要充分发扬创新精神，结合本机构实际，妥善处理好发展与稳定、权利与义务、股东利益与员工利益、市场拓展与质量提高的关系。 M!i|,S
四、大力开展信息化建设，以信息化助推行业可持续发展。协会及各执业机构要积极配合财政部、中注协、中评协的统一部署，建立信息化专业队伍，加大信息化资金投入，加强信息基础设施建设，以信息化来带动、推进行业实现跨越式发展。 (57!{
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五、深化党建成果，坚实奠定行业又好又快发展的政治基础。希望行业党委和各基层党组织认真总结前一阶段党建工作经验，深化行业党建成果，提高加强党建的自觉性、主动性和紧迫性，进一步建立完善各项管理机制，将党的建设与行业建设紧密结合起来，加大宣传力度，使党建工作成为行业科学发展的政治基础。 b FajK;
郭文杰会长在总结讲话中强调：2011年开始的“十二五”规划的五年里，行业发展面临着市场无限扩大的机遇，但也面临人才后继乏人、管理严重滞后两大障碍。在这机遇与困难并存的关键时刻，如何克服困难、抓住机遇，将行业推上一个新台阶，是我们面临的一个重要课题。他提出五方面要求：
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一、人才建设是行业发展的重要推动力。按照行业“十二五”规划既定的目标，改善人才成长环境，加强中高端人才培养，加强人才储备，完善培训网各项建设，开展人才方面的课题研究，提出相关对策。
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二、改善收入分配是行业实现全面发展的内在要求。各执业机构要改善内部分配制度，处理好劳资关系和利益分配问题，处理好眼前利益和长远利益的关系，建立完善的员工福利制度及社会保障制度，解决员工的后顾之忧。 Ic_NQ<8
三、业务发展多元化是行业实现持续发展的有力抓手。协会将继续协调相关部门争取各项鼓励扶持政策，帮助解决行业发展中遇到的实际问题；建立京港事务所联盟，搭建平台；大力推进混业经营，改善执业机构管理模式，挖掘发展路径。 i@5Fne
四、创先争优活动是行业科学发展的组织保证。将继续加强行业党建，持续深入开展创先争优活动，以丰硕的工作成果向党的90周岁生日献礼。 ]OdZlZBsJ
五、协会和秘书处建设是关系行业发展的重要环节。切实加强协会和秘书处建设，为广大会员服好务，是实现科学化、精细化管理的必然要求。 7M7Ir\d0lp
