北京注协于2010年10月22日在北京昌平财会之家召开了“2010年北京注册会计师协会CPA继续教育工作座谈会”。会议由继续教育部主任黄杰主持，来自普华永道等17家事务所的合伙人、培训负责人参加了会议，北京注协副会长窦铮、秘书长王建新出席了会议。会议就以下问题进行了座谈: 2A
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一、各事务所介绍继续教育工作开展情况及管理经验 PW 4Wn`u
各事务所培训负责人详细介绍了本所2010培训工作的开展情况及相关经验与大家分享： E8<i PTJs
1.培训课程分层：设置技术类、管理类、岗前培训、实时培训等不同类别课程，对新入职员工、项目经理、新升合伙人等不同级别的人员进行不同内容的培训，针对性强、效果好。 =V
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2.培训形式多样化：不受传统培训方式的限制，以交流式培训、研讨式培训、娱乐式培训等多种培训方式结合的形式，提高员工的参与性，增加培训的趣味性。 mXaUW gO
3.加大培训经费投入：通过投入专门的人力和经费，自主设计课程、开发课程，以精品课程来吸引大家，提高员工学习的主动性、积极性。 J vsB^F.4
二、对2011年继续教育工作开展的建议和设想 v[3sg2.
与会人员认为，随着行业的发展趋势，事务所合伙制建设、开辟新兴业务、实现国际化管理体制势在必行，协会应加大对继续教育培训的投入，使继续教育工作做得更完善、更到位、更接近事务所需求。同时提出，“北京注协培训网”的开通为会员提供了一个很好的学习交流平台，希望通过培训网实现信息资源的共享，对实时发布的新准则、新法规及时进行解读，使培训工作做到“要你学”变成“我要学”。 s7}
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北京注协副会长窦铮提出，事务所做大做强，对于促进国有企业，特别是中央企业加快发展速度、提高发展质量具有十分重要的意义。继续教育中更重要的是前沿教育，负责教育培训工作的人员很重要，及时了解行业的发展方向、成为事务所的参谋，真正为行业输送人才，为提升整个行业的市场竞争力起到积极的推动作用。 3*Jyb
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北京注协王建新秘书长结合财政部发布《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）年》和中注协《关于推动会计师事务所做大做强的意见》的文件，对继续教育工作的开展提出了更高的期望和要求。希望继续教育工作为行业做大做强做出贡献，分层次、分内容、分形式进行培训，深化行业人才战略，积极培育高端人才，提高市场竞争能力。 {~h\;>
此次座谈会的召开，加强了事务所之间的沟通与交流，增强了行业凝聚力，为实现资源共享，共谋发展，推动行业做大做强而努力。 5&@ U T
