进入跨国公司工作，是很多学习财会专业人士的梦想。那么，跨国公司到底需要什么样的人才？对于想进入跨国公司工作的人，需要做哪些准备？我们有幸见到了壳牌国际的主计总长、澳洲会计师公会前会长莫顿女士。希望和莫顿女士的交谈对大家有所帮助。 ~ ;ObT=
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《会计师》: 除了专业知识外，您认为当今会计人员还需要具备哪些技能？ '>[Ut@lT;
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莫顿: 除了专业技能外，对会计师来说，掌握人际沟通技巧非常重要。像壳牌这样的跨国公司，非常重视员工的沟通技巧和处理人际关系技巧的能力。壳牌不仅仅要让员工知道自己应该做什么，而且告诉他们如何去做。也就是说，要使员工真正知道对待其他同事和客户关系的应有的态度和举止方式。 & 6nLnMF8x
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另一条，就是语言技能。这是做好专业工作的一个很重要的条件。对会计师来说，还要有开拓精神。另外，作为跨国公司来说，多元文化是很普遍的现象，有来自不同国家的员工。作为跨国公司的员工，要学会和不同文化背景的人打交道，不仅要和他们共事，而且要包容他们。 #O^%u,mJj
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《会计师》：壳牌对于员工，特别是会计人员，有什么特殊的要求？ 1x^Vv;K
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莫顿：首先，我们招聘员工的时候，会看应聘者的学历，也就是其教育背景，如毕业院校，是否是学会计专业的。另外，还要看应聘者的专业背景，比如是否是某个优秀会计师协会的会员。有一个学历，这是个基础，但是，还必须继续提高自己的专业能力。打个比方，有了学历这个基础，你可以买一栋房子，但是只是一个空壳，你要怎样使这个房子变得更漂亮？就是要增加一些价值，要刷漆，要买家具，要装修，这个过程就相当于通过后面的学习提高，为你原来拥有的学历增加价值。 ~ {-9qOGw;
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《会计师》: 您对那些会计专业毕业，想进入壳牌这样的跨国公司的中国的年轻人有什么建议？ !TO+[g!
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莫顿: 首先，学习阶段一定要非常努力和用功，成绩要优异。除了学习成绩之外，壳牌还很看重他们的其他工作经验，比如在校期间实习的工作经历，在学校里做一些学生会的工作。看重这些经验的背后是要求员工有活力，有进取精神，能推动团队工作。另外，像前面提到的跨国公司要求的素质，也是壳牌所要求的。补充一下，我们还要求自己的员工应该有这样一种能力：不只是说交给你做什么就做什么，只关注自己的任务，我们希望他们的眼界开阔，而且要关心国内外发生的事情。一旦发生什么事，需要你参与，你才有能力参与。否则，就没有太大的发展余地。 L wn
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《会计师》: 壳牌为员工提供什么样的机会？壳牌是否欢迎中国的员工到壳牌工作？ pKaU
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莫顿: 首先，公司鼓励员工经常流动，每三到四年就从一个职位到另一个职位。另外，壳牌还有一个评估机制。通过评估，知道员工业绩如何，哪些方面需要改进和提高，也通过这种方式，使员工得到提升。壳牌会为员工安排很多培训课程，还有其他的方式，帮助员工进步和提升。壳牌特别重视发挥每个人的作用。对于女性，壳牌有特别的政策，确保女性也可以进入高层。 >35W{ d
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对于壳牌中国的情况，我不是很了解。但从欧洲来说，壳牌是很愿意招当地的人的。如果员工表现很好，很有机会到海外工作。 63/a 0Yn
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感悟莫顿职业生涯 ZP '0=
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莫顿微笑着，用一种让人听起来很舒服的语速诉说着自己的职业生涯。她的语调和神情中流露出来的自信和睿智深深地感染了我。她曾经是一个平凡的会计专业的毕业生，满怀着对会计师这个职业的热爱开始了自己的职业生涯。她一步步走到了壳牌国际主计总长这个让很多同行羡慕的位置。这其中，有机遇，但是，更重要的是自己的努力。 &pW2R}
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多听成功人士的建议 ;
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莫顿最初选择会计专业，源于一个商界朋友的建议。在她上学之前，这个朋友告诉她:“如果你到大学读经济方面的专业的话，最好读会计。因为会计会有很多工作机会。”于是，她上了悉尼大学的经济系会计专业。毕业的时候，莫顿拿到了经济学和会计学两个学位。当今天莫顿回首自己的职业生涯，不会否认这个朋友的建议对自己的职业生涯，甚至整个人生起了很大的作用。所以，在你茫然无措的时候，多听一听你的长辈或者那些成功人士的建议，你会受益匪浅。 `RXlqj#u
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读书期间积累一些工作经验 (C0Wty
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还是在读书期间，一个夏天的假期，年轻的莫顿跟随父母到了非洲。在非洲的赞比亚，莫顿得到一个很好的在德勤实习的机会，当时德勤还叫大美国际会计师行。莫顿在实习中做审计工作，莫顿说，这个工作非常有趣。大学最后一年，申请工作的时候，莫顿向当时的八大会计师行都投了简历。他们都同意录用了她，因为她已经有一些审计方面的工作经验了。 6B+?X5-6DH
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莫顿的经历提醒那些正在学校学习的会计专业学子们，不要把大好的时光浪费在无谓的事情上。在学好课程的同时，抓住每一个工作实习的机会。当毕业找工作的时候，在大多数竞争者没有工作经验的时候，你的经验，哪怕很少，也会显得难能可贵。 ik1asj1
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