2010年9月10日，注册会计师行业第七批领军人才暨第十三期培训班结业式在中注协多功能厅举行。中注协陈毓圭秘书长、董新钢副秘书长、梁立群副书记和北京国家会计学院高一斌院长出席结业式。 lR3^&d72?
陈毓圭秘书长对第十三期培训班学员顺利完成两周的培训课程表示祝贺，并对24名学员在培训期间积极发挥主体精神，既搞好规定动作，又能开拓创新自选动作，设立专题兴趣小组、班级博客等，强化综合素质培养，收获参加领军人才培养的“第一桶金”表示充分肯定。陈秘书长表示，中注协将继续深化行业人才培养战略，把整个领军人才培养融合到行业管理工作中去，按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的要求，在使用当中培养人才。陈秘书长感谢北京国家会计学院为成功办好第十三期培训班所付出的努力，希望双方继续互相支持，把领军人才项目越办越好。 _cs9R%
陈秘书长强调，领军人才要掌握正确的方法论，科学把握形势与机遇的关系。正确、全面、完整、持续地认识行业面临的形势与挑战，是制定战略、明确目标、研究对策、设计方法、确保成效的保障。注册会计师行业是终生学习的行业，时刻存在挑战与机遇，要学会在克服困难中进步。经过30多年的发展，注册会计师行业不断科学分析形势，积极应对挑战，已经受到越来越多的社会尊重。10年间注册会计师行业的业务收入翻了两翻，所带来的社会价值和社会效益更远远不止于此，认清形势和挑战有助于把握方向、抓住机遇、再创佳绩。 D6:J*
F&?
陈秘书长对领军人才提出树立“四个意识”的要求。首先是职业意识。职业意识要求注册会计师对所从事的工作明确定位，注册会计师的定位是专业人士，注册会计师行业是由具有专业技能和专业素质，对相关领域具有深刻理解和把握，并且能够运用到实践中解决实际问题的专业人士组成的行业。专业知识和职业道德不可或缺，注册会计师既要有解决社会经济实际问题的能力，更要具备专业的职业操守。其次是修身意识。注册会计师要成为受到社会认可、具备社会责任感的人。有的注册会计师不善于表达自己，不善于表达自身的诉求，要强化这方面意识的培养，学会沟通、善于沟通、勇于沟通、举止得体、彬彬有礼、不卑不亢。第三是主体意识。胡锦涛总书记多次在讲话中提到中华民族的复兴、中国特色社会主义建设目标的实现，离不开中国共产党的领导，更需要每一名公民发挥主体意识。注册会计师行业也是一样，把行业做好需要30万从业人员发挥主体作用。领军人才更应该发挥促进行业发展的主体作用，要有主人翁精神，从我做起，不等不靠，尽职尽责，不发牢骚，不要抱怨。第四是底线意识。领军人才要始终警惕可能面临的执业风险，严格恪守职业道德，带头讲诚信、讲道德、讲责任。 ]>i0;R ME
高一斌院长对行业第七批领军人才暨第十三期培训班圆满结业，表示祝贺，勉励领军人才在今后的执业生涯中恪守执业准则和职业道德，努力为行业发展做出贡献，争取更大的成绩。高院长同时表示，国家会计学院将继续与中注协加强合作，做好领军人才的培养工作。 /Day5\Q#
培训班学员纷纷表示，两周的培训课程不仅涵盖会计审计专业前沿知识，还涉及领导力和综合素质培养以及行业建设与事务所管理，对改善知识结构、开阔视野、陶冶情操等产生了积极影响，受益匪浅。大家普遍反映，在有限的时间内，不仅使他们的综合信息分析能力、战略思考能力和沟通交往能力得到了不同程度的锻炼，更重要的是思想观念进一步更新，这将成为推动他们今后持续进步的源动力。 U2?gODh '
注册会计师行业第七批领军人才暨第十三期培训班在培训理念、培训手段等方面进行了创新尝试。创新之一是建立班级专题博客。培训班学员将每天听课的学习心得、参加团队活动的感悟上传到班级博客，交流心得、分享感受，拓宽了原有的领军人才沟通交流的边界，更有助于发挥领军人才的主观能动性。创新之二是试行导师制度。每位学员结合自身学习背景和未来职业规划，在6年的培养期内，既可以找本事务所的资深合伙人或者业内专家，也可以找协会领导和国家会计学院领导作为自己的培养导师。通过导师制度，完善领军人才的培养考核评价机制。创新之三是打造专题兴趣小组。按照每位学员的工作经历和教育背景，分别成立了金融业审计、能源业审计、新业务拓展、事务所内部治理及转制、国学等5个专题兴趣小组，并制定了相应的学习研究方案。注册会计师行业第七批领军人才今年还将参加在上海国家会计学院举办的四类会计领军人才联合集中集训。 #a
l^Uqd
