会协[2012]177号 9
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各省、自治区、直辖市注册会计师协会: Q$:>yveR*
为落实中国注册会计师协会发布的《中国注册会计师行业人才发展规划(2011-2015年)》和《关于支持会计师事务所进一步做强做大的若干政策措施》的要求,我会定于8月份组织第二批注册会计师行业领军(后备)人才(金融审计方向)培训班学员选拔测试,选拔测试采用计算机化考试加面试相结合的方式进行。现就本次选拔测试有关事宜通知如下: Kn`-5{1B|
一、培养目标和培养方式 W_FN*Er
培养目标:培养金融审计业务领域职业道德高、专业技术精的领军人才,打造一支能够承揽大型金融公司年报审计业务的金融专业方向人才团队,为国内大中型会计师事务所拓展金融审计业务提供人才支持。 ?5Q_G1H&
培养方式:注册会计师行业领军人才培养采取集中培训与跟踪培养相结合、提升能力与扩大影响相结合的培养方式。金融审计方向领军人才的培养周期为6年,包括两个培养阶段:知识积累阶段和能力提升阶段。每个阶段突出不同的培养模式与知识结构。具体措施如下: vE$n0bL2
1.知识积累阶段。着重培养金融审计方向领军人才的金融知识专业素养,提升专业胜任能力、团队合作、领导力等方面素质。通过开展境内、境外培训,组织行业内专项培训、各类领军人才联合培训等集中强化学习,夯实专业基础知识,熟悉国际资本市场需求,强化品牌意识,拓展国际视野,提升综合素质。 bSm*/Q
2.能力提升阶段。以执业经验分享、提升行业影响力、发挥引领示范作用为主,通过组织高端论坛、学术研究、参与行业建设,搭建交流平台,支持学员代表行业在国内、国际注册会计师领域发挥专长,推动学员在行业做强做大和国际化发展进程中发挥作用。 i7|sVz=
二、选拔条件 *$*V#,V-
(一)过去3年承办过金融公司或大型国有企业年报审计业务的会计师事务所主管合伙人和业务骨干,具备金融公司年报审计业务经历的优先; Y<)9TU:D!
(二)职业道德记录良好,最近3年未因执业质量受过行业惩戒、行政处罚; "jA?s9
(三)年龄45周岁以下,身体健康。 lCxPR'C|
中国注册会计师协会2011年会计师事务所综合评价前百家会计师事务所可推荐4名注册会计师,各省、自治区、直辖市地方协会可额外再推荐3名本地区注册会计师参加本次选拔测试。 IRY/0v
三、选拔测试 ~Blsj9a2
此次选拔测试采取公开报名、统一测试、择优录取的选拔方式。 D]*<J"/]d
(一)计算机化考试 jlb=]hp8%
计算机化考试采取闭卷方式进行,即在计算机终端获取试题、作答并提交答案。考场设在省会城市。 up
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考试系统支持8种输入法:微软拼音输入法、全拼输入法、智能ABC输入法、谷歌拼音输入法、搜狗拼音输入法、王码五笔型输入法、极品五笔输入法、万能五笔输入法。 5169E*
考试试题分为两部分:第一部分为综合能力测试,总分80分;第二部分为英语,总分20分。考试时间90分钟。 b6ui&Y8z
1.综合能力测试 g?>V4WF
测试范围为注册会计师开展金融业审计,特别是银行审计的知识领域,涉及行业及与行业相关的热点问题。测试题型包括客观题和主观题。 5o2vj8::
要求: K;P<c,9X/
(1)在准确、全面理解题意的基础上能够根据试题所给材料做出分析; ^/:G`'
(2)能够发现并解决涉及的专业问题。 2/f!{lz ](
2.英语 vf/|b6'y
测试范围涉及会计、审计和财务等专业词汇。测试题型包括阅读理解和英文写作。 z8*{i]j
要求: *]+5T-R% $
(1)能够掌握所给英文材料的中心思想、主要内容和细节; _eg&