会协[2011]20号 !#X^nlc
各省、自治区、直辖市注册会计师协会： C
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《2011年度中国注册会计师协会培训计划》经中国注册会计师协会教育培训委员会审议通过，现印发给你们，请做好相关组织工作。 9~4Kbmr>q
附件：2011年度中国注册会计师协会培训计划 a $K M
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中国注册会计师协会 d XOjaS# ~
二０一一年四月十一日 cAL&>T
抄送：北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院；深圳市注册会计师协会 O a7
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附件： %%f= aPw
2011年度中国注册会计师协会培训计划 ]]]7"a
2011年是“十二五”规划的开局之年，是深入推进我国经济体制改革的重要之年，是落实《国家中长期人才发展规划纲要》（2010—2020年）的起步之年，是注册会计师行业深入贯彻“国办56号”文件和中注协“五代会”精神、创先争优、加快发展的关键之年。“五代会”确立的行业人才培养战略，指引着行业人才培养工作向着“制度化、规范化、科学化、多元化”的科学发展方向大步迈进。为深入推进行业人才发展战略，配合协会重点工作，拟定2011年度中注协培训计划。 sX=!o})0
一、指导思想 crm
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2011年度行业培训工作的指导思想是：紧密围绕行业发展的战略目标和主要任务，紧密围绕贯彻落实中注协“五代会”精神，紧密围绕解决行业面临的突出问题，以深化培训内涵、提高培训效果为目的，深入推进行业人才发展战略。 q| j;dI&
二、总体安排 M 35}5 +
以高端培训为引领，重点推进新准则“一竿子插到底”轮训，深入做好新业务拓展培训，明晰培训目标和培训对象，进一步提高培训效果。 yRy9*r=
2011年度中注协计划举办远程教育培训班4期，专项培训4期，委托三所国家会计学院面授培训40期，其中北京国家会计学院15期，上海国家会计学院13期，厦门国家会计学院12期。培训形式分别为远程（视频）教育、委托面授培训、专项培训等。 Gis'IX (
与2010年度培训计划相比，2011年培训计划在培训主题上着重突出新审计执业准则轮训、新业务拓展、H股审计、金融企业审计等重点内容。在培训期数上，总体与2010年持平，远程教育减少1期，委托国家会计学院办班增加1期，同时增加2期专项面授培训。预计总体培训人数达到2万人．次。 @Xh 4ZMyEx
三、 创新之处 S-L6K A{
2011年度中注协培训计划按照行业培训工作的指导思想和培训思路，在设计上做出重大改进。与以往年度相比，体现在三个方面： K@d`jb4T
第一，在培训主题上，根据行业整体工作安排，积极开发新的培训选题，选取行业重点、难点、热点工作，包括新审计执业准则轮训、H股审计、金融业审计、信息系统审计等主题。同时，遵循培训工作规律，根据培训开展情况，选取上一年度培训人数多、师资评价高和培训效果好的培训主题，在今年继续开展IPO审计、内部控制、新业务等专题培训。 P(Lwpa,S
第二，在培训内容上，增加“计划说明”和“专项培训”两部分。在“计划说明”部分，对培训计划进行跨年度纵向比较，结合本年度各种培训形式之间横向比较，细化培训内容、明确培训对象，分层次、有步骤的开展各类培训。在“专项培训”部分，将领军人才培养、国际化人才培养和会计师事务所管理骨干高端培养相结合，创设会计师事务所“走出去”高端讲堂，树立行业高端人才培养品牌，打造高端人才交流提升平台。 * T~sR'K+|
第三，在培训对象上，增加针对领军人才和会计师事务所高级管理人员的培训，在结构上形成覆盖注册会计师各类别群体的专门培训体系。针对一般注册会计师，中注协主要采取以远程（视频）培训为主的培训方式，除此之外，还包括地方注协举办的面授培训以及会计师事务所内部培训。针对事务所中高层业务骨干，主要采取以委托国家会计学院面授培训为主的培训方式。针对领军人才和会计师事务所高级管理人员，主要通过举办中注协专项培训的形式，以研讨交流、游学体验、专题讲座等形式开展培训。 L72GF5+!!
四、培训重点 q5`Gl
（一）围绕新审计执业准则，展开全国轮训。 !<~Ig/
充分发挥中注协、地方协会和事务所三级培训体系作用，全面开展执业准则培训，“一竿子插到底”，确保全国9万余名执业注册会计师能够轮训一遍。培训采取的主要方式是：分层次、有步骤的采取面授与自学相结合，专家授课与研讨交流相结合的方式，统一组织，统一考试，分级培训，对新修订的38项准则进行有重点的培训。 hR?rZUl2M
计划举办新准则培训班11期，其中远程（视频）教育培训班2期，委托国家会计学院办班9期，除此之外，还将利用培训录像光盘、网络教育等多种方式进行培训。授课师资全部邀请准则组成员，保证“原汁原味”。 n_w,Ew,>5
（二）围绕事务所“走出去”战略，推动专项培训。 36j.is
在全年培训计划设计理念的框架下，中注协将直接组织举办专项培训4期，其中2期面向全国会计领军（后备）人才（注册会计师类），2期面向前百家会计师事务所，特别是承办国际业务、设立境外分支机构的会计师事务所。领军人才培训主题主要有品牌管理、如何做国际会计公司的董事等。 ^ZV xBQKg
同时，将积极推动和参与各地区领军人才的选拔、培养，吸收整合各地区经验、特色，有计划、有步骤地扩大全国会计领军（后备）人才队伍。 8m 9G^s`[
（三）围绕事务所“做大做强做精做专”战略，举办特色专题培训。 ;J`X0Vl$
积极利用远程（视频）网络教育平台优势，充分发挥国家会计学院在行业人才培养中的重要基地作用，为会计师事务所“做大做强做精做专”保驾护航，为注册会计师提升专业胜任能力和综合素质提供培训支持。 :b
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通过远程教育平台，计划举办以“注册会计师新业务拓展--医院审计”和“行业党建与注册会计师职业道德”为主题的专题培训。2011年，远教系统全面采用互联网传输方式，线路的改进与技术支持，可以增加学员的覆盖面，提高培训效果。尝试在中注协香港办事处设立接收点，为在香港的会员提供远程教育课程。 6Qo6 T][
充分发挥三所国家会计学院的基地作用，形成各学院的特色优势培训项目。委托北京国家会计学院举办香港IPO及年报审计实务和“走出去”事务所的国际化发展特色班。此外还有企业并购、税务专题、内控专题、上市公司年报审计专题等专题。上海国家会计学院举办H股审计实务特色班。此外还有内部控制、金融市场与金融会计准则、税收法规、上市公司年报审计等专题。厦门国家会计学院举办行为与沟通、领导艺术与宏观形势特色班。此外还有内部控制、税务相关问题、证券资格事务所执业质量检查人员培训班等专题。 .a^/ r'?
