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2012注册会计师考试《公司战略与风险管理》新旧教材变化对比
^7''x,I 2012年
注册会计师考试教材已上市,为帮助广大考生尽快熟悉及了解新教材内容调整变动情况,CPA注会之家论坛分别对各科目作了详细对比。以下是2012年注册会计师《公司战略与风险管理》教材变化内容。
(i?^g & 章节 #[xNEC) (按新教材章节分布) | y(S0
2v>l 2011年教材 | y]+A7| 2012年教材 |
}I10hy~W 位置 | 'q-h
kN 内容 | FD-)nv2:
位置 | wS^-o 内容 |
nSC>x:jY5/ 第1章 | .iYg RW=T 第1页第二段开头 | zSH#j RDV “在近代的企业管理领域中人能明显的体现其最初的含义” | [<`+9R 第1页第二段开头 | l
)4OV> 删除 |
a;zcAeX 第1页第四段开头 | V&nN/CF 名词伯格以其独特的认识,归纳总结了“战略”的第五个定义 | >@%!r 第1页第四段开头 | <?g{Rn 名词伯格从五个方面归纳总结了“战略”的五个定义 |
qXF"1f_+ 第1页“(一)战略是一种计划”下面第一句 | <>:kAT,sP “大多数人认为战略是一种计划。它代表了用各种各样静心构建的行动或一套准则来处理各种情况。” | @gj5' 第1页“(一)战略是一种计划”下面第一句 | cs5Xd “战略是一种计划,是指企业用各种各样精心设计的行动或一套准则来处理各种情况。” |
hf-S6PEsM 第1页“(二)战略是一种计谋”下面第一句最后 | /PCQv_Y&,/ “智谋” | o MAK[$k; 第1页“(二)战略是一种计谋”下面第一句最后 | {h=Ai[|l4Q “计谋” |
x V e! 第2页第二段开头 | w&gHmi “有学着认为,将战略定义为计划是不充分的。我们还需要一个定义,它应该包括计划导致的行为。” | ')aYkO{%sb 第2页第二段开头 | X , 删除 |
Uoe?5Of(
* 第2页第二段开头最后 | q ^gEA5 新增一句 | 5e
LPn 第2页第二段开头最后 | D5p22WY 即战略应包括有计划导致的行为 |
S=2,jPX2r 第2页第三段开头 |
+
ThKqC_ “将战略作为一种定位,涉及企业如何适应所处环境的问题” | LQjqwsuN{ 第2页第三段开头 | 2P
=;r:cx “战略是一种定位,是指企业采取何种测试使用所处环境。” |
E$wB bm 第2页倒数第四段开头 | ?xet:#R' 新增一句话 | GND[f} 第2页倒数第四段开头 | @RP|?Xc{? “战略是一种观念,是指通过战略行程企业共同的期望、认识和行为” |
3{l"E(qqZ 第2页最后一段第一行 | zyr6Tv61U “一般是由公司最高管理层制定” | $3ILVT 第2页最后一段第一行 | x,%&[6( 删除。 |
%([c4el>\F 第3页第一行 | bsm,lx]bH^ “整体的产品或市场决策” | {;zPW!G 第3页第一行 | Xy{+=UY “整体的产品或市场决策以及其他重大决策” |
8f.La 第3页第12行最后一句话 |
ZS+2.)A “战略业务单位。。。的经营战略” | 1rEP)66N 第3页第4段 | cjXwOk1:s 调成本段的第2句话。 |
D/WS
第3页第六段开头 | i@*
^]' “在组织的公司层面上” | 1#(1Bs6X 第3页第六段开头 | 9 ?8`"v “在企业组织结构的公司层面上” |
Q
[{vU 第3页倒数第三段第二行 | ht|r+v- “各部门领导” | "Tv7*3> 第3页倒数第三段第二行 | qHCs{ u “企业内部各职能部门领导” |
0FOf *Lz 第4页“四、战略的关键要素”下面 | ^XM;D/Gp~ “与获取竞争优势有关”及下面的“(四)与获取竞争优势有关” | TRZ^$<AG 第4页“四、战略的关键要素”下面 | [XXN0+ / 都改为“企业具有竞争优势” |
y6/X!+3+ 第5页第二节下面第一段 | DtZm|~)a “企业存在的理由不仅仅是简单地为了实现‘利润最大化’” | ThxrhQ
q[+ 第5页第二节下面第一段 | 4_<Uk “企业存在的理由不但包括价值目标” |
8##jd[o&p~ 第5页第二节下面第二段 | hgK=fHJk 企业存在的理由有两大类:营利和非营利 | d%3BJ+J 第5页第二节下面第二段 | l5F
Q!>IM 组织按其存在的理由可以分为两大类:营利组织和非营利组织 |
={^#E? 第5页最后一句话—第6页的第一句话 | |BW,pT 企业的社会责任是次要目的,履行社会责任是为了保障企业主要经济目标的实现。相反,非盈利组织成立的主要目的不是营利,而是提高社会福利、促进政治和社会变革。 | )a\h5nQI) 第5页最后一句话—第6页的第一句话 | ,k!a3"4+TJ 来增加企业价值;其次要目的是履行社会责任,以保障企业主要经济目标的实现。相反,以非营利目的的成立的组织,其首要目的是提高社会福利、促进政治和社会变革,而不是营利。 |
n lW&(cH 第6页第三行 | u*{ _WL[( 新增一句话 | :!$z1u8R 第6页第三行 | PS6`o “一般而言,惬意是最普通的营利组织,红十字会是最普通的非营利组织。” |
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3
第7页第一行“2、企业目标”下面 | wY#mL1dF (1)到2010年国内下汽车和卡车的市场占有率增加8%。(2)到2012年单位成本下降3%。(3)到2013年年底公司汽车市场的占有率居第一位。(4)到2016年,在海外建成15个生产基地,实现2/3外销的目标 | YkX=n{^ 第7页表格中 | >9`ep7 1、到2012年国内小汽车和卡车的市场占有率增加8%。2、到2013年小汽车和卡车的单位成本下降3%。3、到2014年底公司在世界汽车市场的占有率居第一位。4、到2017年,在海外建成15个生产基地,实现2/3外销的目标。 |
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`\mV 第9页倒数第六段第一行 | lG9ARRy(= 一旦竞争对手或政府采取某些没有预料到的行动 | 4:$>,D\ 第9页倒数第4行 | jhv1 D'>6 一旦竞争对手或政府采取预期之外的行动 |
W#j,{&KVn 第9页倒数第五段最后一句 | lWvd"Vlt “政治斗争” | "N]o5d 第9页倒数第2行 | {M/c! “利益之争” |
"44?n <1 第13页倒数第二段倒数第二行 | Tm52=+u f$ “教导” | LltguNM$ 第13页倒数第二段倒数第二行 | 4&e@> “督导” |
<q\)
o_tH 第3章 | )/"7$2Aoy 第39页第四段 | :N*T2mP “其分别是实现资源、无形资源、人力资源、技术资源以及财务资源。” | : !3 y>bP) 第39页第四段 | M%xL K7 其分别是实物资源、无形资源和其他资源、人力资源和劳力市场、技术资源以及财务资源。 |
,rQ)TT 第46页SWOT的四要素 | z :v, Vu 如图3-3所示,SWOT分析的四要素优势(strengths)、劣势(weakness)、机会(opportunities)与威胁(threat) | v v/,Rgv 第46页SWOT的四要素 | OL5HofgNm SWOT分析的四要素为优势(strengths)、劣势(weakness)、机会(opportunities)与威胁(threat)。图3-3列示了SWOT分析的典型格式 |
Aw;vg/#~md 第5章 | `aL|
qyrq# 第87页倒数第四段第六行 | C+XZDY(=Z “应如何对企业进行事业部制呢” | acQNpT 第87页倒数第四段第六行 | +f!,K 删除 |
Y,btL'[W 第101页第五行 | mndl~/ 搜集 | v&2@<I> 第101页第五行 | DA`sm 收集 |
od*Z$Hb>' 第101页第11行 | NxO^VUD 搜集 | ]31XX= 第101页第11行收集 | 9ox|.68q |
g ypq`F 第104页第七段 | m,C,<I|'d ROI或者ROCE | GA.bRN2CI2 第104页第七段 | 8zDH<Gb 如ROI或ROCE指标 |
BK9x`Oo 2 第119页倒数第二段 | s}9tK(4v TQM | $'YKB8C 第119页倒数第二段 |
F'FZ?*a Total Quality Management |
_G #"B{7 第6章 | VHr7GAmU 第139页“(一)变革模式的支持者”中的步骤3 | 9zYiG3 d 管理人员 | (%y c5+f! 第139页 | `
(/saq* 管理层 |
Y{vwOs 139页“(一)边个模式的支持者”中的步骤4 | 7'i#!5 变革代理人让管理层立即行动起来,并给予后者必要的支持。管理层保证变革的实际执行,如果变革涉及客户关注的一种新方法,工厂就应当负责确保这一变革过程的有效性 | wZ8 MhE 第139页 | aroVyUs3j 变革代理人应督促个管理人员立即行动起来,并给予后者必要的支持。部门管理人员应保证变革在其管理的领域有效地执行。如果变革涉及对客户服务方式的变化,每名责任人都应当确保变革程序是有效的。 |
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Y) 第8章 | D%UZ'bHN* 第171页“组织结构”第一段下面 | 68<Z\WP 新增四段话 | rn:
zKTyhw 第171页 | E8_Le 171页“对于持续发展的企业说,简历。。。监督活动的有效性” |
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