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我们来看看一个私营企业老板是怎么看待这个问题的,他在网上的发帖是这样说的: #7sxb
大家好,我毕业于北京工商大学,曾是CPA,现是一家中等规模家族企业老板。我偶尔上一次论坛,感慨万端,谈一下作为私企老板,我对CPA的认识。 ?5;wPDsK
1、CPA不创造价值,这是CPA的硬伤。无论有没有CPA服务,销售既不增加,也不减少。 F9tWJJUsr
2、干活不等于创造价值。曾有CPA在我们企业审计,大谈付出多,收入少。我当时对他说,其实,你干活多不等于创造价值多,就拿这次来说,我是看在你老板(所长)面上,才把这业务交给你们所做,你老板不简单,请某局长出面了。就凭你,是不可能拉到这业务的。说句实话,我不需要CPA的服务。说得那CPA满脸通红。 |Q@( <'8=
3、凡CPA在我公司审计,我没招待过一次。曾有CPA开玩笑说我抠门,我认真对他说,我一亲戚在瑞金医院动手术,光主刀医生我就送一万。我小孩念书,每位主科老师每学期送5000,还不包括辅导费,你说我抠门吗?但别忘记,我是商人。 n{qVF#N_
4、有人说,CPA在美国是高收入。真是这样吗?你厚度一下,“美国收入最高的二十种职业”,便知道答案。听过这种说法吗?在美国,招医生要博士学位,年收入二十万;律师要硕士学位,年收入十万;会计师只要学士学位,年收入五万。 0,):;OI
5、CPA市场的混乱源于CPA不创造价值,只能依靠最原始的竞争——价格竞争。因此,再过二十年,CPA的执业环境只会更糟。不信?走着瞧! tNOOaj9mw
6、我不相信权责发生制,我只利用现金流量的信息监控企业的会计信息和财务管理。 nB[B
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7、那些不痛不痒的CPA财务咨询我不需要,即使不懂财务的人,运用大型管理软件也会进行象样的财务分析和管理。真正的财务管理是建立在经营基础上的,否则便成了空中楼阁。那些会计核算和内控,我公司月收入3000的小会计也能做好。 7:=(yBG
8、在我眼里,现今社会是一个价值社会。打个比方,你利用我公司的资源为我创造100万的利润,我可以分你80万。也就是说,你现在的收入代表你现在的价值。CPA真有价值的话,还怕收入不高吗?还怕没有灰色收入吗?前提是,你得有这个价值! ,J<+Wxz
9、我的财务总监年收入15万,相对于他创造的价值,很多了,所以,他很卖命;而我公司技术部工作五年以上的员工,月收入全部在2万以上,因为,技术可以创造价值。 m(1ot M9
10、有位员工因考过CPA而要求加工资,我笑着问他,你过不过CPA和公司有关系吗,你创造价值的能力改变了吗?我很忙,以后不会再上论坛了。我只是以私企老板的身份告诉CPA,你为企业创造什么样价值,就得到什么样的回报。 YACx9K H
曾经一个女老板在公司中层会议上直言不讳地说道:我发给你们5000元的工资,你们如果只干3000元的活,那明显地公司就亏了2000元;你如果干够5000元的活,在你们看来是对得起老板开给你的价钱了,但算上公司的运营成本,公司还是亏本的;你只有付出10000元以上的劳动,从这个意义上讲才算作是个人与公司双赢。 (KfQ'B+
虽说无论是在专业论坛上发帖的老板还是那位讲“双赢”哲学的女老板,他们的观点看似有理,其实也多少有失偏颇,但却道出了一个事实,那就是能力决定人生。归根到底就是一句话:企业用人,是要这个人为企业创造效益。至于这个效益怎么创造,那最终自然要凭能力来证明。