(一)劳动合同的生效 D*<8e?F
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 \!?
PhNv
劳动合同依法订立即生效,具有法律约束力。除非当事人对劳动合同生效有特殊约定。 AZBY, :>D
(二)无效劳动合同 C5W- B8>
无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立,但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。 VH$\ a~|
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 .pNq-T
(三)无效劳动合同的法律后果 P17]}F``
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 K~9 jin
互联网