作为柯达公司首席财务官(CFO)兼执行副总裁,毕盛10月29日开始的5天中国之行广受关注。 一方面,美国接连爆发的大公司假账事件,让大量的中国公司希望从37年的“老财神爷”毕盛口中了解,如何才能建立一个完善严格的公司治理体系;另一方面,不少人感兴趣——为什么在全球经济持续低迷的大气候下,第三季度销售额仅同比增长1%的柯达公司竟然能让利润增长248%,由9600万美元提高到3.34亿美元。当然,更让人感兴趣的是毕盛神奇的财务管理之道。 x}K|\KXy
10月31日,包括本报在内的全国10家主流媒体的记者云集上海,与毕盛进行了长达3小时的对话。 #Mn?Nn
记者:作为一名拥有37年财务工作经验的“老财务”,您如何看待股票期权的作用? #~-Xt!I
毕盛:股票期权这一激励手段如果能适当使用的话,将能取得很好的效果。但有些公司错误地使用股票期权,特别是在股市繁荣时期,给公司高层开出10亿美元甚至更高的股票期权,公司高层往往会在危机爆发之前抛出所有的期权,受害的是公司的员工,因为他们的退休金都是由股票组成的,当危机爆发时,他们手中的股票就变得一文不值。 *W\ 3cS
目前,有一种观点认为,应要求公司把股票期权作为费用计入成本,但我个人并不赞成这样做。 ,4xNW:!j
毫不犹豫地向假账说“不” j[:70%X
记者:如果公司的CEO即你的上司要求你做假账,你会怎么做?因为如果你不听他的话,你可能会失去很多东西?譬如你可能会被“炒鱿鱼”。 y4jiOhF<d
毕盛:当CEO提出这一要求时,我会觉得处理起来很简单,就是向他说:“我不干。”如果他向我提出做假账的要求,我会向董事会特别是董事会下属的审计委员会报告,他们是一个独立的机构,当他们看到我的报告之后,那个“炒鱿鱼”的人可能不是我,而是我的CEO.我是公司的最后一堵防火墙,当然,我也有一个安全门,就是审计委员会。 1/?Wa