越来越多的人觉得
“快乐工作”只是一句口号。 PoY>5 虽说工作的最大目的在于谋生，但整天忙于挣钱，而忽略了自己在工作中实现自我价值和
社会价值的情感需要，的确是很多人在工作中感觉
“不快乐”的潜在因素。所以，在自己的情感需要和个人工作之间，还应该找到一个平衡点，不要顾此失彼。 }9 FD/ 这个问题的实质，是一个人在工作中的得失问题。在工作中付出的和得到的，其实有一柄隐性的标尺可以衡量。在标尺中央，有一个黄金分割点，付出与得到的比例越接近黄金分割点，个人与工作的关系就越融洽，快乐工作的指数也就越高。但当个忽略了感受工作中获得的成就感，逐渐偏离这个黄金分割点，付出远大于所得，甚至接近临界点时，工作
“不快乐”的危机就出现了，即便是一些小事引起的挫折，都有可能催化你的事业朝向负面质变。 EUXV/QV{ 由于人的心理需求很难真正做到量化，因此这个隐性标尺的刻度总在不断变化，黄金分割点也在不断游移，这就更需要我们不断调整自己，发现自己的需要，并给予自己心理上的满足
——不管是薪水、交际还是合作、打拼，都不能忽略自己的心理感受，要时刻注意在工作中得失的平衡。 k2wBy'M .' 本部分内容设定了隐藏，需要回复后才能看到
