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奔向成功的十个好习惯 [复制链接]

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离线brooke
 

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只看楼主 正序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2011-04-21
关键词: 人才领导人生
  一、不轻言退缩 roW8 4x  
   Ds0^/bYp&  
  二、不停学习,不断修正。 w(.k6:e  
   Q> @0'y=s  
  三、坐言起行,立即动手,从小事做起。 &#;UKk~)Of  
   ;wTl#\|w0  
  为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。 J qjb@'i  
    R:i7Rb2C  
  说狼在森林里追兔子,兔子看到狼来了决定跑,它想,是先跳左腿,还是先跳右腿,是怎么跳好看一点,还没来得及想完,就被狼吃了。 f5d"H6%L  
   PN0:,.4  
  简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。 rf]]I #C7  
   ,}`II|.oB  
  四、尊重每一个人。 9 <\wa/#  
   IY,&/MCh  
  我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。 d t0?4 d  
   yWt87+%T  
  五、为常人难为之事 Wd&!##3$Q  
   V><5N;w  
  这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。 $S=lm {  
   mY;Y$fz;xL  
  有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。 .w[]Q;K_[)  
   V:My1R0  
  六、保持饥饿感。 W x;9N  
   }MXZ  
  我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。 VJZ   
   )}n`MRDB  
  七、不与消极者交密友。 OYy%aA}h  
   ;se-IDN  
  如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。 7 P=1+2V  
   R;'Pe>  
  八、勇担责任 0(:"q!h  
   3 D;\V&([  
  这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。 Mq6.!j  
   q9ic j  
  一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。 BNu zlR  
   $&k zix  
  是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。 +a nNpy  
   2$=?;~  
  九、事务分类、聚焦处理 VA4_>6  
   H:y .7  
  保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。 j4+hWalm  
   WR gAc%  
  十、处变不惊、胆大心细 v[35C]gS  
   (lS&P"Xi  
  天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。 b!<?,S  
   @6}c\z@AxM  
  就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。
盛年不重来,一日难再晨。及时当勉励,岁月不待人。
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只看该作者 1楼 发表于: 2011-04-25
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