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每个人离开学校，走入社会，都会面临一个由学生向社会人转变的问题，也就是“过渡期”的问题，我称之为“第一次转变”。对于“过渡期”的文章有很多，我不想做太多的重复，这里，我仅从个人经历的角度提出一些值得注意的地方和在一些方面的建议。 Ejug2q
1、尽量不要在过渡期没有结束前换工作：首先，您问我说什么时候是过渡期已经完了？我不知道，呵呵，对于每个人来说这个问题的答案是不一样的，我真的没有办法回答，那么这个建议还是这样说比较好“尽量不要在一年之内更换第一份工作”。为什么？因为如果您要更换工作的话，自然，您就不会把所有心思放在工作上，找工作会牵涉很大的精力，这段时间的消耗是影响过渡期的，而更换工作以后，您面临着全新的环境，适应这个环境有需要消耗一定的时间，这就无形中延长了过渡期。 (p]FI # y
2、如何看待“工作内容与发展方向不符”：很多人会讲，现在的工作不好，因为 没有太多锻炼能力的机会，工作内容与发展方向不符，这些都是“能力提高”方面的问题。对这方面，我个人的处理方式是从自己未来的发展目标出发来看待，因为要想实现自己的梦想，总会需要很多很多方面的能力，所以，我觉得至少在二、三年内我都可以从当前岗位上学到很多有用的知识。我可以在完成工作任务的同时，将剩余精力投入到关注的方面上，重点提高某几个部分的能力。 "i&)+dr-
3、避免同时关注太多方面的能力培养：这个是我刚刚工作一年多是的写法“因为这种方式的结果很可能是哪个方面都在关注，哪个方面都没有真正做好，将自己的关注点拆分开来，只关注一个或几个方面重点提高，然后再逐渐增多（这会让自己增强自信），当然这强调在刚刚工作2-3个月期间内，时间长了以后，你自然可以同时关注很多方面能力的提高，因为这个时候你已经可以清楚工作的重点，学习哪方面的知识更有利了。”，这个是我现在的写法，不知道哪个大家容易接受一点：“人生是一场马拉松，而不是百米冲刺。我们需要更多的是踏实和持久，不要太急，我姐姐和我说，‘一年做好一件事’，回想一下曾经度过的几年，这样急，又有几个年头，我真的‘做好一件事了’呢？” Q2
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4、避免一切消极思想和“词汇”：强烈建议大家，不要这样思考问题“每个工作都会存在不同程度的无奈，天下乌鸦一般黑，这个部门经理不好，换了一个也未必好到哪里去”，因为这并不是从积极角度出发看待问题，长时间这种思维方式会带来懒惰情绪。同时，我尤其强调的是避免“消极词汇”！！很多人会告诉自己，我工作很累，我哪个方面不行，我要崩溃了，我不自信等等，我一向认为这种总括性质的概括，不论是对自己还是对别人都是不公平的，极端片面和不负责任的，从不同的角度来看待同一个问题，会得出不同的结论，尤其但我们面对的是一个充满角度的人时，我们怎么能够把自己或者他人概括在一个简单的词汇之下！？相信我！如果你用一个月的时间每天告诉你自己“我不行”，我“不自信”，你一定自信不起来，但是如果你客观的看待这个问题，或许，你的答案就会不同！ !Asncc G
5、寻找适合自己的心态调节方式：每个人都有适合自己的调整心态的方式，或者说是仅适合自己的调解方式，但是我觉得对于心态调节，最关键的一点是“换个角度看问题”，这是我的妈妈教给我最棒的事情之一！（她教给我的东西有很多，以后逐步来谈）。几乎所有的事情，所有的困难，当你换一个角度来看时，都会给你一幅全新的图景，“非洲人都不穿鞋，所以鞋卖不出去”和“非洲人全部穿鞋，所以我们有很大的市场”这是所有人都知道不同角度看问题的例子，简单，而说明问题。当您郁闷、痛苦、不顺时，换个角度来看问题，或许，您就会眼前一亮！而在这一步骤之后，我实在无法提供太多的建议，因为每个人的关注点不同、思维方式不同，所有的方法都是独立而仅适合于自己的，但是不论如何，您都应该对自己有一个清晰的认识，找到适合自己的方法。 ]4aPn
6、我个人不看重待遇问题：我认为现在中国社会的机会有很多，钱绝不是什么问题，能力才是我看重的，我相信只要我有能力，赚钱绝不是什么大问题。 ^s~)"2 g
7、过渡期期间尽量不要考虑“机构臃肿、效率不高”的问题：我不喜欢这种东西，甚至永远都不会喜欢，相信大多数都不会喜欢，但是这是现实，是你必须面对的问题，在过渡期期间，建议不要考虑甚至关注这方面的东西，因为你有很多东西需要学，很多事情需要做，为什么要将时间和精力投入到这些抱怨上呢？ ^'QO!{7f
8、不要介入公司的政治斗争：有人的地方就有政治斗争，或许在外企中这种情况要少一些，但是当达到一定位置时，一样会面对这些问题，从这个角度来看，乔布斯离开苹果其实就可以归结为政治斗争的失败，而再次回归苹果也是政治斗争的胜利。在过渡期期间，绝不要介入这些事情，因为你不懂，不懂得这里的游戏规则，你永远都不知道在什么时候得罪了一些人，可能仅仅只是因为夸了一句工作服漂亮，可能仅仅只是因为你骂了食堂师傅一句。低调，再低调，尽量少说话，不要装出一副老城、很社会的样子！尽量不要介入任何一个阵营！尤其需要注意的是，在过渡期期间，当任何一个部门惊奇告诉你做一件事情时，永远要向自己所在部门的经理请示，因为你不知道他们两个可能已经闹得不可开交，也可能你永远都不知道他们之间已经积怨已深。但是也不要你的部门经理告诉你怎么说你就怎么说，谁也不知道你部门经理是不是那种得罪人的事情交给你，好事他自己留下那种人！对于这方面的东西，建议看看《圈子圈套》系列书籍，在这个时候或许你学不到其中提到的相关策略，但是它是一个提醒，提醒你那样做是不对的，是值得注意的。 ly[yn{
9、永远绷紧责任和法律的弦儿：不管您字写得多么漂亮，不论你能写出几种书法字体，也不要随便签上自己的名字，永远关注自己签字东西的内容，永远留下一份复印件，这是责任！另外，永远不要代替他人签名，尤其是合同上面！我一个朋友的同事可以把领导的名字学得很像，所以有时候领导出差，他就会代替领导在合同上签字（当然他的领导也是比较信任他的，也可能是领导愿意有这个预备炮灰的）。这都是几百万的合同！如果有一天那个领导真的不想认这个合同的时候，这位代签的麻烦就大了！法律，永远都是一根不可逾越的线！ Yp\n= #$[
这些，是我暂时能够想到“过渡期”中可能遇到的问题，如果您还遇到了其他困扰，请给我留言，我一定会认真回复！下面一篇文章是讨论“工作之后的第二次转变”，这个名词是我自己独创的，但是我认为非常非常重要，甚至要比第一次转变重要很多！因为很大程度上，很多人激情的消磨、意识形态的转变、梦想的磨灭都是由于对“第二次转变”的忽视，欢迎大家提出您的意见！ *p/, Z2f
