(一)政府及行业协会应采取的举措 UOk\fyD2[
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1、整顿市场秩序。政府及行业协会应加强对注册会计师的管理，促进其良好职业声誉的形成。比如，小规模会计师事务所申请注册时，要严查其借用他人资格证书等短期行为是否存在；针对审计工作底稿不完善的现象，帮助会计师事务所提高对完善工作底稿的认识，加大执业监督力度；面对激烈的市场竞争，应引导会计师事务所在法定业务的基础上开拓税收代理、管理咨询、资产评估等业务，使其通过扩大收入来源减轻竞争压力。 GGf<9!:
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2、尝试进行注册会计师专业教学改革。高校中与注册会计师相关专业的学生是注册会计师的后备人才库，这部分人的综合素质在一定程度上决定了我国注册会计师队伍的综合素质，因此有必要加强高校相关专业学生的素质教育。目前我国还比较缺乏既熟练掌握会计基本理论和基本技能，又具有较多相关知识的应用型、通用型专业人才，所以可以考虑在会计专业学科结构中增设能够培养学生分析判断能力的宏观经济类学科、管理类学科和国际人文学科等，以扩大学生的知识面。另外，可开设审计实验和实践课程，以培养学生的实践能力。 #y[U2s Se
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3、完善资格考试制度。应提高参加注册会计师资格考试的报考条件，要求报考者具有会计学相关专业本科以上学历，非会计学相关专业本科学历者需经过强化培训或相关科目的加试后才能参加注册会计师全国统一考试。另外，还应考试将考试内容尽可能侧重实务，并逐步向国际水准靠拢。 : m(DRD
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4、加强继续教育。我国政府和行业协会近年来为加强注册会计师的继续教育出台了一系列的规定和制度，也很见成效，但其成效更多地反映在高端人才的培养上，因此，还应重视基层会计师事务注册会计师的继续教育。继续教育的内容除培养注册会计师的业务素质和执业规范外，更应注重职业道德、行业操守、社会公德等方面的教育。 i") 0 3b
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(二)会计师事务所应采取的对策 7}g4ePYag
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1、完善内部管理。会计师事务所应建立健全严格、合理、透明的各种制度，如人员聘用、考核与晋升、工资福利与保险、合伙财产的管理与处置等制度，完善内部管理，以防止人才的流失。 <N1wET-
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2、加强自律。会计师事务所应以长远发展为重，加强自律和业内的交流合作，抵制恶意低价竞争等短期利益行为，制定有利于长远发展的战略。 l#`G4Vf
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3、重视注册会计师的继续教育。会计师事务所应当积极发挥行业的基础作用，根据有关规定和中注协及地方协会的要求，组织本事务所的注册会计师参加各种形式的继续教育培训活动，鼓励注册会计师参加学历教育、发表专业论文，把注册会计师的工作与培训联系在一起，从长远发展的角度增强核心竞争力。 yu)^s!UY;
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(三)注册会计师应加强个人的修养和学习 b>Y{, `E3
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一方面完善个人道德修养，遵守职业道德，合理规避风险，保持谨慎的执业作风；另一方面，增强自我学习意识，提高学习动力，变’要我学”为“我要学”。此外，在实践工作中要不断检验与强化自己的专业知识与专业能力，通过实践来评估自身能力，并制定适合自身实际情况的培训计划。
