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[随便说说]四大会计师事务所有什么区别？在吸引人才方面各有什么优势？ [复制链接]

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离线阿文哥

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只看楼主倒序阅读使用道具 0楼发表于: 2014-08-19

　　【蔡国海】
　　从行业内常常将其并称为“四大”来讨论某个问题或现象来说，个人觉得四家之间本质上并无太大的区别，而且四大内部的流动非常之频繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普华做，明天就到毕马威报到了的情况十分常见，这种文化和工作习惯上的互相渗透，知识上主动和被动的分享，也更减少了四家之间的差异性。个人觉得，一些小的区别如下：
　　1. 普华作为行业的老大（国际和国内都是），在公司规模和客户资源上应该是最有优势的。
　　2. 德勤这两年出了不少事，特别是在中国在美上市公司上，中国高速频道、东南融通这几个出事的主都是德勤的客户，前几年的科龙也是。不是说其他几家不出事，作为类似保险公司性质的会计师事务所来说，只是概率大小的问题，但是德勤这两年的声誉确实受了影响。不过，话说回来，做为全球性公司，四大在中国的本地化，德勤无疑是做得最好的一家，德勤的大陆合伙人估计也是四大里面最多的。
　　3. 几年前的安永和现在是有很大区别的。虽然都打着“People first”的口号，个人觉得，实际上已经大有不同。按我理解，安永以前不是以争行业第一为终极目标的，而是依靠高品质的服务争取客户，给员工很好的工作体验，有点像不争江湖盟主的武林高手。可是，近年来，安永的业务风格变得激进，可以为了市场份额不断压价，为了缩减成本无视员工的高流失率。金融危机的时候安永的口碑也是四家里面最差的。但是，不得不承认，安永的培训是四家里面做得最好的，起码以前是。
　　4. 毕马威虽然在中国市场上不能排在其他家前面，但其在几个重要行业都有几家重量级的客户，这和安永、德勤的客户规模小数量多的特点是两种武功风格。不过，正因如此，也是四家里面对着装要求最为严格的。
　　【Kartik】
　　1、PwC在大陆是当仁不让的老大，现在四大国有银行中，两家都被PwC接手，霸气外漏，每年的会计师事务所排名都是第一位，非常强势，可谓顺风顺雨。
　　2、PwC现在还是行业内的全球霸主，收入略高于DTT，单就审计业务而言，更是无出其右。但是DTT的咨询业务做得非常棒，其他三大都是不能比的，这跟历史上四大的咨询业务分拆有关系，DTT是唯一保留自己咨询业务的一家。在国内，DTT的口号就是LOCAL，四大中最早采用中文官网，赞助各种国内经济和管理类论坛，褒贬不一吧。
　　3、EY近几年事故频出，美国的雷曼，香港的雅佳，对声誉的影响都很大，而且受金融危机的冲击非常严重，员工流失率应该很高，因为现在给OFFER的时候都会相应给一笔奖励。在国内性格温和，不像PwC这样大气，不像DTT步步为营，也不像KPMG这样保守。
　　4、KPMG的校园招聘做得很好，每年的实习生计划都很有影响力。但是外表光鲜，近几年的KPMG好像上错了路，CCB拱手让给PwC，2010年的业务收入更是一落千丈，被其他三大远远抛开，而且被排名第五的国内事务所紧紧相逼，据传是与公司内部业务部门重组有关，内情不详。但是从2011年涨薪情况来看，日子应该不是很好。
　　【宿命圣西罗】
　　当年我也是拿过3个offer的（没拿到的那家是安永，因为EY就没让我过网申），后来是签了KP，虽然现在不做这一行了，当时纠结的时候也仔细研究过。
　　无疑四大中最有竞争力的是Pwc，普华绝对是国内会计师事务所中的老大，具体的上面很多人都说过了。如果说进普华要三思的话，主要是普华太强大了，人员竞争方面要比其他3大激烈。当年我没选择普华的原因....我报的所离家太远。
　　DTT当时我拿到的是Tax，德勤的税务部我了解算是四大里最好的，但税务部很少有外出的机会，出差补贴什么的也少Audit很多。当初没签的原因...德勤的offer来的太晚，而且自己更愿意去Audit. P.S.当时华东区合伙人面试完之后问我想不想去咨询...我一口回绝了。当时真是不懂事啊。
　　KPMG 肯定是校园招聘做的最好最吸引人的，四把钥匙链吸引了不知道多少人；业务都是大客户这些上面都有说了，着装要求是真的严格，员工进电梯就要标准着装，冬天也是如此，连羽绒服都不能等到所里再脱...想着就蛋疼... 很有趣的一件事是我当时报的是Tax，结果终面跑到南京所合伙人面前才被告知（其实是我愣头愣脑没调查清楚想当然了）南京这边只有Audit..问愿不愿意去审计部，于是最后签的就是审计。
　　EY啊。。。连网申都没让我过的...我就不评价什么了。到现在都想不通以我当时的条件为什么会过不了网申...我们院对安永的整体评价——神秘。
　　最后也没做成四大人...不过还是很感谢给我三个offer的事务所的。当时处于人生低潮期的我受到的激励，我可是终身难忘的。