【王维】 #G[
*2h~99
如果你是大学本科毕业就到四大工作三年时间左右的情况，你仅对部分非核心的审计项目非常熟悉，通常不太可能以项目经理的职位离开，再跳槽的方向应该是企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。 "FLD%3 l
如果你是在其他事务所有一定经验再跳槽到四大，经过几年的磨练以后升职到项目经理甚至是部门经理的职位再往外跳槽的话，金融机构的财务分析，证券公司的投行部甚至风险投资公司的投资执行主任，都会是你很好的去处。 _4XoUE\\
有一句流传很广的四大所的广告词：在四大（原文是普华永道）工作5年以上的员工，可以胜任所有与财务有关的工作岗位。 Q)%8NVs
这句话实际上只能相信一半，在四大工作5年以上没有被末位淘汰的CPA都会升职到部门经理的级别，再往外跳槽的确方便许多。但是由于四大的工作强度和淘汰力度非常大，能够熬到5年以上的人不是很多的，只做1-2年的人根本不成气候。到了别的单位，一开始可能还觉得你是四大出来的，能高看你一眼，到实际工作的时候就知道你有几斤几两了。 } K#&5E
【蔡俊】 ||*&g2Y
四所出来后成功较快的当然是扬长避短，全力发挥自己优势了，至于最终是否成功，我依然坚持“谋事在人成事在天”，但至少不会自己糟蹋自己（比如出来卖牛肉丸之类） @2%VU#!m
以我对四大所的了解来看，给点建议，首先要排除不适合干的， \ eyQo>(
如果是打工的话： )LMBxy S
1、由于四所面对的都是大型企业或者跨国公司，因此四所干的人对这些公司的了解当然比私企会清楚得多，出来干不宜去私企 k #,Gfs
以我工作过的某私企集团了解来看，私企一般流程都是混乱的，这种工作环境和四所就像纽约贫民区和富人区那样大差距，不是环境，而是文化！ x]%4M\T``
因此我认为打工首先排除私企。有人问：如果私人老板肯花重金请你去给他们国际化，去不？ ~' Qpf 8)
我回答：依然慎重慎重慎重考虑 kERaY9L\
WHY？ [6RV'7`Abj
还是因为文化差异，我曾经工作过一个中小型私企，老板请了某500强里面的经理当老总，那老总年轻有为啊，简直是个拼命三郎，每天孜孜不倦的教育员工，如何做工作流程，如何国际化，如何如何... 可是结果没多久公司就搞不下去了。形象的形容，这就是找了个吕布来，不过给他只驴和剪刀，要他上阵，你说吕布能降驴变成赤兔，把剪刀变红缨枪吗？你去干不？ +lDG r/
2、去国企要慎重
y cAi(K
我在国企待了接近10年，深知国企水那个深。去之前请掂量下你自己的政治手腕先，除非去做一把手，否则你指望一帮代国家管理企业的领导，会真的把你成绩当一回事吗？欲加之罪何患无辞...到时别和我说你比岳飞还冤。 L[QI 5N
如果是创业：开事务所这条路并不好走 mAYr<=
四所的客户基本都比较正规的，如果你出来开个事务所，那么你熟悉的业务将是大型跨国公司的审计，你认为以你实力能与四所相提并论？能抢他们生意？别忘了还有一帮廉价事务所竞争对手在那... gR _b~ ^
最后唠叨上两句，四所出来的是很专业领域的人才，如果不干财务相关的工作，就有些扬短避长了吧？当然如果喜欢，干啥都可以... )@lo ';\
另外，还有些事务所的人，都希望做管理咨询，或者管理岗位，但是个人并不赞成，并不是我认为他们水平差，只是因为在事务所的对业务的情况了解可能还不如在企业里面的财务（职责所致），特别是管理岗位竞争时候优势并不明显。 x#}j3"
PP
至于可以走的路多着了，而且因人而异，我就暂时写那么多了，也算尽力帮助了！
