过两门一次性给2000 Idy
{(Q pwc第二年再考出其它几门的还有2000的补助的 (k{rn3, 全过了,之后,第一年每月给500 OxGS{zs 年假:10天+2天圣诞,一年10天国定假日。 iL^bf* 每个月前36个小时ot算加班,后面的转假期。 qs96($ 加班工资也是 weekday:1.5倍; weekend:2倍 ;holiday:3倍 ;S+UD~i[Bu hourly rate =annualsalary/250/8出差补贴:150/day 4Dd@&N 考试假好像是一门2天的,实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。 -k$*@Hq 会专门请那种知名老师莱给大家上课的,买书教材报名什么费用也是都报销的。 r2KfZ>tWg" 交四金外加商业保险。 ;7Hse^Oc
| 过cpa每月+1000 考试假一门5天,不超过10天,公司鼓励一年考两门~ @O&<_& 出差一天:180 H9@24NFb 加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2holiday:3另外看到:“hr说annual bonus一个月工资或者多一点 `v]|x,l+C ot每个月要扣十个小时的,为了计算简单,统一为52/h pzkl ;"gK 仅供参考,她说大概就是这样子,可能会有小变化。” m7GM1[?r 年假:10天。 xq U@87[_ ot可以算钱,可以转年假,自己选。 3Kv~lo^
| YQ\c0XG 两年内过cpa全部,奖励2000; v/W\k.?q
/ cpa全过,每月+500,考试每门4天休息。 L7~9u|7a# ey是两年内5门全部考出奖2000,第一次买课本报销, In[!g 前两次考,考试、考务费报销。 \Vc-W|e 出差一天150。(有同学说,这个是净拿到手的)
: h"Bf@3 一个10k的医疗险,10k的意外死亡险 *bi!iz5F 加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2holiday:3 oWJ0>) weekday加班最多给一次饭贴:20元。 q%G"P*g$( 周末加班最多给2次饭贴:共计40元。 GFq,Ca~ 年假:15天,前120小时ot转假期 L7\rx w ey出差如果4周以上的话,公司出往返机票 ?9Lp@k~TO 让你周末回家(上海)一次,每4周一次。 6c
[&[L% ey好像还有一个医疗商业保险, ,KT[ }P7 就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱, 1MntTIT
也可以直接用现金,到时把发票拿回来交给hr部门, :A~6Gk92A 是可以报100%的,但是美容啊牙齿矫正啊之类的出外; ^Po^Co 一年好像是10000上限。hr说够你用了(--b)我同学还说: Bl\/q83( 我们反正都说了,6金然后乱七八糟的保险很多的 nUp, %
z[ 那个医疗费我觉得暴核算100%报销, j %3wD2 l 一年1w买药咯,看病咯,都包括的。然后有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子,公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交,个人交18%,另外还有两金公司全部交。 X9|={ng)g#
| 一次考出cpa五门(可能性不大)奖励10000,报销所有考试及购买资料费用 两次以上,只要考出cpa,奖励5000,报销所有费用, Q1cM{$}M 考出以后,每个月工资加500cpa补助 'Gr}<B$A3 第一次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天 -&AgjzN! 出差一天:180(但是据说180块的组成是:40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180.客 xsPY# 户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴),还有一种说法说按项目发的。 SxAZ2|/- 年假:10天。 /o$C=fDF
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