过两门一次性给2000 W_EM
k pwc第二年再考出其它几门的还有2000的补助的 [/#c9RA 全过了,之后,第一年每月给500 |irqv< r 年假:10天+2天圣诞,一年10天国定假日。 8?S32Gdu 每个月前36个小时ot算加班,后面的转假期。 /^~3Ib8Fw+ 加班工资也是 weekday:1.5倍; weekend:2倍 ;holiday:3倍 H'myd=*h~8 hourly rate =annualsalary/250/8出差补贴:150/day ||y5XXs 考试假好像是一门2天的,实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。 .BsZ.!MPL( 会专门请那种知名老师莱给大家上课的,买书教材报名什么费用也是都报销的。 7<Fp3N 3 交四金外加商业保险。 (~/VP3.S
| 过cpa每月+1000 考试假一门5天,不超过10天,公司鼓励一年考两门~ o5 6_t{< 出差一天:180 :sRV]!Iw 加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2holiday:3另外看到:“hr说annual bonus一个月工资或者多一点 U;n$ ot每个月要扣十个小时的,为了计算简单,统一为52/h +zxj-diM 仅供参考,她说大概就是这样子,可能会有小变化。” JZp*"UzQr 年假:10天。 Nw@tlT4 ot可以算钱,可以转年假,自己选。 ScrE tN
| k%\_UYa 两年内过cpa全部,奖励2000; DSY:aD! cpa全过,每月+500,考试每门4天休息。 3 Oy-\09 ey是两年内5门全部考出奖2000,第一次买课本报销,
^o+}3= 前两次考,考试、考务费报销。 eqcV70E8cK 出差一天150。(有同学说,这个是净拿到手的) QRnkj]b 一个10k的医疗险,10k的意外死亡险 YmM+x=G: 加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2holiday:3 %iWup: weekday加班最多给一次饭贴:20元。 "J]
_B 周末加班最多给2次饭贴:共计40元。 yH>`Kbf T 年假:15天,前120小时ot转假期 0$3\DS<E ey出差如果4周以上的话,公司出往返机票 :8}QKp 让你周末回家(上海)一次,每4周一次。 *loPwV8 ey好像还有一个医疗商业保险, "}UJ~ j). 就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱, |w2H5f{fR 也可以直接用现金,到时把发票拿回来交给hr部门, !3>(fj+QS 是可以报100%的,但是美容啊牙齿矫正啊之类的出外; yc5C`r +6 一年好像是10000上限。hr说够你用了(--b)我同学还说: orn9;|8q 我们反正都说了,6金然后乱七八糟的保险很多的 C=ni5R 那个医疗费我觉得暴核算100%报销, ZdHfZ3)dB 一年1w买药咯,看病咯,都包括的。然后有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子,公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交,个人交18%,另外还有两金公司全部交。 ryzz!0l
| 一次考出cpa五门(可能性不大)奖励10000,报销所有考试及购买资料费用 两次以上,只要考出cpa,奖励5000,报销所有费用, ]gYnw;W$ 考出以后,每个月工资加500cpa补助 v8"plx=3 第一次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天 SU;PmG4 出差一天:180(但是据说180块的组成是:40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180.客 e&f9/rfx 户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴),还有一种说法说按项目发的。 3jPua)=p 年假:10天。 X l#P@60
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