(二)职工薪酬的确认和计量
j~j jX
yz8mP3"c:o
企业在职工为其提供服务的会计期间,除解除劳动关系补偿(即辞退福利)全部计入当期费用(管理费用)以外,其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期费用,同时确认为应付职工薪酬负债:应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本;应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本;除上述两点之外其他职工薪酬,计入当期损益。如企业管理人员,计入管理费用;专设销售人员的职工薪酬计入销售费用。具体核算如下: eW5SFY.
Z6\+
1.货币性职工薪酬 ~'37`)]z
!q"W{P
(1)计提工资和发放工资 Lip4)Y [
BH]Yn u&o
【例1】甲企业有关职工薪酬情况如下: ^7zu<lX
qTZFPfyU
甲企业本期应付的职工工资总额为15万元,其中生产产品的工人工资为10万元,企业管理人员工资为2万元,在建工程人员工资为8 000元,产品销售人员工资为1.2万元,新产品研发人员工资(非资本化部分)为1万元。 !Z
VU,b>
<)+y=m\eJ
借:生产成本 100 000 T91moRv
6T 8!xyi-+
管理费用 20 000 gs!(;N\j|
A_Frk'{qhB
在建工程 8 000 T\~x.aH`^
`Al;vVMRO
销售费用 12 000
;7N{^"r
()&~@1U
研发支出 10 000 O G<,- 7
@(r/dZc
贷:应付职工薪酬——工资 150 000 y.KO :P?5{
)95f*wte
发放工资: Y0eE-5F,
V#VN%{
借:应付职工薪酬——工资 150 000 Q.K,%(^;a
=zQN[
贷:银行存款(现金)××× {o(j^@
F:x [
其他应收款——某职工(收回代垫款)××× (o3
Iy
:
]C~gc
应付职工薪酬——住房公积金 ××× tcxcup%
4apL4E"r
应交税费——应交个人所得税 ××× ;b-XWK=
J:V?EE,\-
(2)按工资10%计提住房公积金 ER,1(1]N
I? ,>DHUX
借:生产成本 10 000 lNSLs"x^
8WnwQ%;m?
管理费用 2 000 O
/
[cpRe
j?'GZ d"B
在建工程 800 8OgLn?"P
13taFVdU
销售费用 1200 kc0E%odF.v
wI(M^8F_Mf
研发支出 1000 ):iA\A5q[
/ m=HG^!
贷:应付职工薪酬——住房公积金(15万×10%) 15000