回帖：　　初来乍到
　　“五大”工作辛苦是出了名的。对于这一点，可能很多人都有所耳闻。但是亲身经历和道听途说终究还是有很大区别的。在拿到普华永道的offer之后，就有一个在安达信实习过的会计系的同学在吃饭的时候善意提醒我：“赶紧趁现在多吃点，不然到时候我怕你会变成芦柴棒……”他看我的目光仿佛我是去美国西海岸修铁路的华工。
　　当时的我，还是很乐观的。对于类似的种种传闻，只是置之一笑。大学四年里，我曾很多次地通宵QQ、看电视剧和打星际争霸，第二天一早仍然精神抖擞地在课堂上与老师讨论问题。我也曾在前一天晚上通宵温书而在第二天上下午连考两堂考核心专业课，最终成绩出来居然是一优一良。站在普华永道门口的我，自认已经做好了身体和心理上的双重准备。
　　正式上班的头一个月，可以算是我们新人的蜜月期。当时新人还没有被安排项目。Senior们都在忙自己的事情，没有谁认识我们，因而也很少找我们帮忙。我们每天只需要准点来公司，然后就是上网、在新人之间发送各种好玩的邮件、传递各种三八消息，要不就是开着Retain几个人在“看大盘”，对那些即将出差的A2们羡慕有加，或者是像娱记一样四处打听即将要参加的项目的全方位信息：senior人怎么样、有没有帅哥美女、客户好不好……
　　我参加的第一个项目是一个大型货运代理企业海外上市中空运业务的三年加两期审计。作为新人的我，要完成的第一个任务很简单：把空运业务下属的40多家公司的固定资产明细分类汇总，按年做出五张汇总表格。在学校的时候觉得整个Office软件就是那么回事，看看帮助什么的很快就会上手，但真正用起来才知道根本不是那么回事。在看到一位前辈给我演示了如何设计这张汇总表之后，我发现我基本上属于Excel操作上的胚胎级。我想起我在简历中称自己“熟悉Windows操作系统，能熟练运用Office系列软件进行文字、数据和图片处理”，突然觉得普华永道其实可以以诈骗罪起诉我。
　　对于我这样的新人，前辈和senior们都很照顾：我做的基本上都是些非常基础和简单的事情，我尽可以问一些等我得到答案后会怀疑自己智商的问题，我的任务通常都没有什么deadline，即使有，那也不是deadline，可以称为happy line.现在回想起来，我真的应该感激上苍，它让我加入了像一个大家庭一样的sinoair team.它就像一个减压舱，让我逐步地适应我的新角色，渐进式地找到职场感觉。像我这样一个刚进来什么都不懂的新丁，如果没有任何的热身期就直接投入严酷的战斗，肯定会经历很多的失败并可能产生极强的挫折感，也许我内心里那一点点脆弱的自信心会很快被打击得支离破碎，很难保证将来不仇视他人、报复社会什么的。